第137章 過不了關的方案(第1/2 頁)

後備幹部資格考試成績公佈的訊息已經傳遍了整個鄉，但朱長安仍然在焦急地等待著結果。

此刻，他心中充滿了迷茫和不安，完全不知道自己接下來應該前往何處。

儘管清楚自己很有可能要離開麻黃這個地方，但朱長安依然堅定地堅守崗位，決心站好最後一班崗。

與此同時，馬雲龍、高永福等領導們也對遲遲未能確定他們去向的原因感到困惑不解。

每當鄉里的領導和同事們詢問朱長安何時離開時，他只能苦笑著表示一切聽從組織的安排。

然而，王文躍卻別有深意地說了一句：“長安同志啊，咱們麻黃鄉本來就是個充滿挑戰和困難的地方，留在這裡鍛鍊也是一樣的嘛。”

近來，王文躍在鄉里表現得相當低調。究其原因，還要追溯到上次國慶節值班期間他擅自離崗的事件。

這件事被縣委書記李偉得知後，引起了高度重視。

為此，縣委辦公室和紀委展開了一次全面調查，結果發現類似的情況並非個例，而是較為普遍存在的現象。

李偉的憤怒像火山一樣爆發出來，他要求將這件事情向全縣進行全面通報並嚴厲批評。

由於受到這種情況的影響，王文躍不得不在幹部職工會議上作出深刻的檢討。

此外，劉宏偉還特別囑咐他近期要保持低調、安分守己些，於是他才勉強剋制住自己，沒有繼續與高永福針鋒相對。

然而，他對朱長安的厭惡依然如初，時不時地找對方的麻煩，挑刺兒。

朱長安無法躲避這些指責，只好默默忍受，權當沒有聽到。

朱長安敏銳地捕捉到了他話語中的言外之意，猜測劉宏偉可能又在暗中指使邱明泉搞一些小動作。

也許正如王文躍所言，自己很有可能會被留在麻黃鄉。

一想到這裡，朱長安心中不禁籠罩上了一層陰影，劉永剛彷彿變成了一個揮之不去的幽靈，始終糾纏著他。

朱長安慢慢地調整了自己的心態，他深知在還未得到最終結果之前，應該踏實認真地完成手頭上的工作，不能因為即將離開而變得心不在焉、敷衍塞責。

在體制內，像這樣的情況並不少見。一些人一旦得知自己將要調走或離職，便開始在工作上撂挑子，對待領導和同事也不再像從前那樣客客氣氣。

他們未曾意識到，這個時刻才是真正考驗幹部素質的關鍵節點。

那些過於高調張揚的人，如果不巧碰上心胸狹隘的領導，很可能會在後續徵求領導意見時被暗中使絆子。

說不定，原本看似板上釘釘的調動計劃，就會因為這些小動作而泡湯。

因此，越是在這個節骨眼上，越需要保持低調謙遜，謹言慎行。

就在朱長安放平心態踏實工作的時候，縣委組織部機關內，孔明泉正在縣委組織部部長張科的辦公室裡。

“明泉，你們這個後備幹部分配方案我又報給書記看了看，他說還要再琢磨一下，這都是第二稿了，到底書記是什麼意思呢？”張科四十多歲，身材高大，體型勻稱，帶著一副黑框眼鏡，此時正面帶疑惑之色地看著孔明泉。

“張部長，我也不清楚啊，上次方案被打回來之後，我們也重新做了修改，不知道什麼地方還沒有讓書記滿意。要不，請您打電話請示一下李書記吧？”孔明泉也是一臉莫名其妙的表情。

這只是一個簡單的後備幹部頂崗鍛鍊分配名單而已。

孔明泉做好了方案並經過張科稽核透過後，報給副書記稽核同意，最後才能報給書記李偉稽核。

本來以為只是走流程的事情，結果到書記那裡就卡起了，這都是第二次送給書記被打回來了。

在縣上書記就是