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建設新式職場文明，將深刻、全面觸及廣大幹部職工的思想行為習慣作風，是一個比較漫長艱苦的轉變過程，難免遇到各種問題、風險、阻力，要注意方法策略，做到當急則急、當緩則緩、當止則止，做到緩急得當，減輕乃至避免構建現代職場文明過程可能出現的震盪，為確保轉型期平穩過渡提供有效支點。

張興經過一番深思熟慮，針對城市建設、企業改制、幹部提拔三個最容易發生**的領域，推行政公開化、程式化、規範化的三化重大舉措。他要求辦公廳制定周密的工作推進方案，分解任務，確定責任人，分工負責，提出明確的時間要求，他有意想透過這次行動鍛鍊提升自己的行政能力。

第一九六章　荒謬的存在（中）

張興讓劉長江請來幾個比較有思想的專家學者專門座談討論**問題，吳為也在受邀之列。

在座談會上，張興開門見山地講道，今天把幾位請來，是想聽聽幾位對**問題有什麼高見。我聽到社會上議論，現在的中央堅決反腐，可謂跳蚤臭蟲蒼蠅鼠兔獅虎一起打，特別是敢把老虎抓起來，地方卻在保護**、縱容**。對於**，私下議論的多，擺在桌面上認真討論研究的少。我聽到對**的議論也在升級，說**分子碼錢碼到碼成垛、裝錢裝得裝滿屋、藏錢藏往國外去，走進私家錢屋竟然比銀行中心庫看上去還壯觀。

聽了張興的這番形象的描繪，幾個人禁不住地笑起來。紛紛議論道，難怪都納悶錢去哪兒了。

吳為聽了張興對**分子錢財的形象描述卻聯想到，有人數錢數到手抽筋，比起書記描述的景象真可謂小巫見大巫了。原想也在會上當笑話說說，如此一來，連說笑的資格都不夠，只好作罷。

張興又道，我愛人唐秀芳是名副其實的富二代，富家小姐，他父親是一家集團公司的董事長，他父親名下的資產達到數百億。過去，我們把資本家地主當成剝削階級，心底裡仇恨，是革命的物件，打倒的物件，後來改革開放，在思想上突破禁區，允許資本存在發展，法律上保護，私人資本的存在有了合法保證。我之所以提出這個問題，是想讓大家比較一下，如今的**有個社會背景，沒有人會說，我岳父擁有鉅額財產也是**。於是有人說，官員**。是用非法手段聚斂錢財，能不能象對待企業家或者其他財主豪富那樣，對官員的財富也實行合法化。假如合法化了，**自然也就不存在了。認為事情的關鍵在於是否合法。下面請大家暢所欲言。發表看法。

吳為長期思考改革發展的問題，**自然是他非常關注的焦點之一。他胸有成竹地講道。書記能夠把我們幾個召集一起談論**問題，至少說明他對待**是一個善思開明的領導，也是一個想認真解決問題的領導。他剛才講的那番話，提出了許多值得我們深入思考的問題。我認為。中國現階段的**是一個特定歷史階段性的現象。過去計劃體制下，實行國有和集體所有，統稱公家是財富積累的主體，勞動者平均分配，大鍋飯，收入級差也就是幾元十幾元，一年下來收入也就幾百元。達到上千元的極少。改革開放，個體戶的出現，率先打破了這個格局，個人也開始成為獨立的法人。財富積累的主體，在個體戶中出現了轟動一時的萬元戶。最初的原始積累是非常辛苦的，無非是開個食雜店、小