第158章 七彩祥雲來迎娶(第4/4 頁)
人員收入水平在3000-6000元,75%以上的人認為收入水平比去年增長或者基本持平,近八成的人對目前收入水平感到滿意。從支出看,87.5%的人認為生活成本比去年有所增長,其中吃、住和教育成為最主要的支出方向,而被調查者認為吃和住兩方面的增長最快,33.1%的人認為吃喝費用增長最快,28.8%的人認為居住費用增長最快。
收入水平的調查中,74.6%的人月平均收入在3001-5000元,14.94%的人在5001-6000元,5.5%的人在6001-8000元,月平均收入在8001元以上的佔1.44%。
收入變化的調查中,29.68%的人認為收入水平比去年提高,47.79%的人認為跟去年基本持平,22.53%的人認為比去年有所下降。
對收入的滿意度調查中,選擇比較滿意、基本滿意和一般的從業人員佔78.7%,不滿意的佔14.6%,很不滿意的佔6.7%。
(四)對培訓方面的建議和未來的打算
對當前企業培訓的評價調查中,72.55%的人認為在當前企業培訓中得到收穫或者很受益,只有7.88%的認為用處不大;說明電商物流與快遞人員對職業培訓的需求較大。
對企業培訓的需求調查中,70.87%的人認為應增加培訓、提高員工素質,21.68%的人認為保持現狀,不到10%的人認為要減少或者不需要培訓。
對企業培訓建議調查中,72.86%的人認為要加強在專業技能方面的培訓,64.47%的人認為要提高員工的管理能力,48.09%的人認為要增加業務拓展方面的培訓,以更好的適應各類崗位需求,45.47%的人認為需要增加禮儀交際培訓,增強社會交往能力。
對企業的建議調查中,77.24%的人建議要改變現有的工資計算方式,64.08%的人認為管理機制不合理,60.62%的人認為績效考核方法需要調整,42.01%的人認為工作流程上需要最佳化。
在未來打算的調查中,48.41%的人表示將繼續從事這份工作,21.09%的人表示走一步看一步,20.7%的人表示會立足當前,有一定的職業規劃和打算,9.81%人有意向轉行。
兩人寫報告的期間,解巴林在史卓謠家的沙發上睡了一個月,當然他也包攬了家務活,每天晚飯時下廚燒幾個菜,史父史母也不把他當外人。
“讓小解做你男朋友吧?”這天史母單獨對史卓謠說道。
“別胡說,我沒那個意思。”史卓謠回答道。
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