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陳子豪來到營業室，看到包永亮沒有在，便問去了哪裡，程莉告訴他有事先走一會兒，並把汽車鑰匙交給他，陳子豪點點頭沒有說話，招呼稽核部的同志收拾東西準備回去。稽核部同志走了以後，徐峰去營業室外面打掃衛生，隨後把卷簾門放了下來，回到營業室，邱衛強正在等著他，今天晚上坐他的車回去，徐峰、顧惜花、張樂上了邱衛強的車。

“老同學，沒有想到咱們能在一起工作，而且成了我的領導，以後還請多多關照。”徐峰說。

“不要和我這些沒用的話，以後都在一個鍋裡掄馬勺，不要提什麼領導，還像以前哥們那樣，工作上相互多多支援。”邱衛強笑著說。

“邱主任能來我這裡當領導，這是誰也沒有想到的事。”顧惜花說。

“我這個小官算什麼領導，本人初來乍到，人生地不熟，兩眼一抹黑，一切還請你們多多關照。”邱衛強說。

“陳主任這個人不錯，憨厚老實，有著一定的工作能力，你們一定能合作愉快。”顧惜花說。

“這個我知道，得到訊息後，心裡十分高興，和他這樣的人一起幹特別痛快。”邱衛強說。

“終於把他給拿下，真可謂是大快人心。”張樂說。

“這是上級領導的英明決策，我們大家十分贊同。”顧惜花說。

“包主任幹什麼去了，出來的時候怎麼沒有見到他？”邱衛強問。

“他提前請假回去了。”顧惜花說。

“突然間被免了職，心裡肯定受不了了唄，看他今天的表情，一整天沒有笑模樣，跟霜打的茄子似的，徹底蔫了。”張樂說。

“他這也是自找，誰讓他以前那樣專橫跋扈，不把我們放在眼裡，弄得大家心裡齁煩，沒有一點好感，巴不得趕緊離開，走了不留一點念想。”顧惜花說。

“墨子。尚賢上中有一句話，官無常貴而民無終賤，有能則舉之，無能則下之。”邱衛強說。意思是當官的不可能永遠當官，做老百姓的也不會永遠當老百姓。有才能的人就把他提撥起來，沒有才能的人就把他放下去。鼓勵優秀的能上是幹部選拔任用工作的基礎，開創人人皆可成才、人才盡展其才的生動局面。把優秀的人才選拔上來是事業的需要，它直接關係到一個企業的前途命運，關係到領導幹部的整體素質，關係到群眾的幸福生活。只有堅持把思想政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部選拔上來，才能調動幹部的積極性，營造出良好的用人環境。

“你還真有點水平，能說出這樣的話。”徐峰說。

“這算是什麼，平時多注意學習些，你以後什麼都會知道。”邱衛強說。

“人要有一種平和的心態，在位的時候努力工作，不在位的時候好好反思一下，是哪裡出了問題，以後徹底的改正，這樣方能提高自己。”顧惜花說。

“顧姐說得不錯，心態最為重要，其實有什麼，不當官一樣幹工作，而且比原來更積極主動，這樣的人大家才贊成。”邱衛強說。

淡泊名利，現實生活中有的人把名利看得很重，得隴望蜀，慾壑難填，財迷心竅，官癮十足。有的為了名利，不擇手段，一旦個人目的沒達到，或者耿耿於懷，疑竇叢生；或者心事重重，一蹶不振。不要那麼斤斤計較，不要把名利看得那麼重，否則，容易導致心理失衡。

“沒有一個人�