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目標能使人產生熱情和動力。有什麼樣的目標追求，就會有什麼樣的動力和熱情。就會有什麼樣的工作姿態。不同的目標追求，得出的結果也是大相徑庭。因此，幹好工作就要首先確定明確好奮鬥目標，讓它激勵我們充滿熱情地為之奮鬥。過去有一句名言，學好數理化，走遍天下都不怕。當時在芸芸學子和眾多家長中廣為流傳。其實就是常言道的家財雖有萬貫，不如一技防身，換句現在時髦的話講就是核心競爭力。隨著社會用人制度改革，競爭無處不在，投親靠友長久不了，怨天尤人無濟於事，社會也不再給任何人提供鐵飯碗。

文憑是泥飯碗隨時會被打破，關係是鐵飯碗隨時會生鏽，素質是金飯碗用起來才持久。幹好工作不能認為有了文憑應能勝任，有了關係應能幹好，要把心思和精力用在加強學習思考，勇於實踐摸索總結，虛心向行家學習請教，提高自身素質，增強實際能力上，憑自己本事幹事，憑政績贏得信任。一個有真才實學的人，無須擔心時運不濟、阻力重重，即使沒有大富大貴，只要你作出了努力和貢獻，別人仍然會重視你，尊敬你。在高手如雲的商行，要想出類拔萃，有所作為，就必須練就真本領，只有這樣才能適應新時期的發展。

“一個人的成長進步，離不開領導的信任和幫助。”陳子豪說。

領導都是一級一級幹出來的，積累了豐富的工作經驗，見識廣能力強。他們就是我們的老師，就是我們的依靠。我們在工作中，既要勇挑重擔，敢於完成任務，又要經常向領導彙報和請教，取得領導的支援和幫助，從他們那裡學方法、學經驗，使我們在工作中少走彎路，取得更優異的成績。如果我們得不到組織的領導，工作就失去了方向和依據，如果得不到領導的支援和信任，工作就不會得到各方面力量的幫助。作為一名領導，工作千頭萬緒，有主要工作，也有次要工作。有中心工作，也有非中心工作。領導不可能象抓中心工作那樣對所有的工作投入太多的精力。這就要求我們要認真貫徹執行上級的指示要求，認真執行商行的路線、方針、政策，始終確保工作的正確路線，圍繞領導意圖抓好工作落實。對上級佈置的工作、下達的任務、發出的指令一清二楚，結合單位實際，創造性地加以理解和開展工作，以突出的政績贏得組織和領導的信任。靠積極主動的爭取領導的支援。所謂主動爭取領導，絕不是有事沒事到領導家看看，藉機拉攏關係，而是要在工作中充分發揮主觀能動性，做到多請求多彙報，大膽發表自己的看法，適時提出意見建議，主動反饋資訊，使領導及時瞭解工作，提出指導性意見和要求。同時，要尊重領導，主動維護領導的威信，完成好領導交給的任務，以紮實的工作取得領導的支援和信任。

“主要還是靠同志的支援配合，一腿一足怎走路？單腿單足不成步。但凡事業有成就，必須朋友來幫助。一個人的本事再大，若離開他人的支援和協助，就很難做成事情。”李默然說。

人不可能獨立地在社會中生活，人與人之間的合作是我們相互生存和發展的動力，也是個人實現自我價值和奮鬥目標的前提。俗話說得好，一個蘺芭三個樁，一個好漢三個幫。一個人成功的背後都少不了同事和朋友的幫助、支援，同事、朋友的支援與幫助是一個走向成功的助推器，大凡有成就的人，身邊都有一幫真心實意的朋友。如�