第99章 文化差異(第2/2 頁)

。而是一邊抽著煙，一邊有條不紊地慢慢說道:

“金融改革喊了十幾年，也改革了十幾年，效果如何暫且不說。A股曾借鑑過西方的成功之道，無限制漲跌幅與T? 0，但後來你知道為什麼又改回來了嗎？”

老金搖頭不語。

“因為當年股票量少，莊家控股力度大，缺乏監管，暴漲暴跌過於頻繁。導致無數人一天之內接連被莊家來回收割，損失慘重，很多短時間裡經受不住打擊的人，紛紛選擇了跳樓跳海輕生。上頭多方考慮之下，終究作出了改變，所以，就有了現在不同於其它國家的交易制度。”

“或許你會問，為什麼別的國家能行得通，我們國家不行？”

“其實道理很簡單。因為各自的本位不同。”

“本位不同？什麼意思？”老金疑惑地問道。

“西方國家以利為本，我們則是以人為本。他們推崇的教育理念是自我，自利。而我們一貫的傳統教學是無我，奉獻。這就從根本上區分開了兩者之間的思想，認知觀念，以及承受面的不同。”

頓了頓，陳昊接著說道:

“換句話說，我們當中絕大多數人炒股十有八九是為了家人。但西方人沒有這種思想觀念，他們為的更多是自己，自由的選擇。”

“所以，為什麼很多西方人即使爆倉，甚至虧得傾家蕩產，也少有跳樓輕生。但如果換做我們，絕大多數人是承受不起的，倒不是說我們的人就心理素質差。而是，東西方兩者在教育觀念的差異加持下，我們本身所承受的面，就比西方人要多得多。要知道，壓死一個人的最後一根稻草，往往不是來源於自己本身，而是周邊環境……”

“所以，這只是文化屬性的差異體現，並不能單純地歸結為心理素質問題。”

陳昊的通篇大論下來，一旁的老金越聽越覺得是這麼回事。

不由得點了點頭，說道:

“所以，一昧地生搬硬套西方那一套來我們這邊，顯然是行不通的。在以人為本的基礎上，這就有了另闢蹊徑，獨家僅有的新穎金融制度的誕生。”

陳昊嗯了一聲，接著道:

“文化差異這還只是其一，其實還有更重要的一點。”

“還有？說說看。”

“這東西說來可就話長了。”

陳昊抿了一口香菸，緩緩吐出，瞅了一眼老金，若有所思地反問道:

“老金，你可還記得，關於金融大鱷索螺斯，當年在gang城做的那些事？”

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