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市民銀行湖貝支行檔案

深市銀湖字（1998）018號

關於夏天同志擬任職務的請示

總行：

我行考慮因支行業務工作需要，經支行行長辦公會議研究，擬提任支行計劃信貸科科長夏天同志為行長助理兼資金信貸部主任。現將夏天同志有關情況介紹如下：

夏天，男，1980年1月參加工作。1984年7月入黨。參加工作後，曾長期在銀行系統工作，歷任支行信貸、資訊、業務綜合主要負責人、人事秘書股長、辦公室主任等工作，調入深圳後曾任市屬國有公司審計部長等職務。湖貝金融服務社成立後，是該社的主要信貸人員之一，在市民銀行接管後，一直擔任湖貝支行計劃信貸科長。

夏天同志為人正派，擁護黨的十一屆三中會以來的路線、方針、政策，積極投身改革開放事業。有較強的黨性原則、政策水平和較強的業務能力。同時。具有把握大局的能力和開拓創新思維，作為支行“三清”工作的主要組織者之一，在支行的“三清”工作中作出了積極貢獻。尚未發現其有其它經濟問題。

支行行長辦公會議認為，為了加強我行消化不良資產的領導力量。有利於擴大我行“三清”成果，適時提任熟悉處理支行舊貸款問題的夏天同志，是恰當的。為此。特報請總行研究審批。

以上請示，妥否？請批覆。

附件：1、夏天同志基本情況表一份；

2、夏天同志組織考察材料一份。

市民銀行湖貝支行

一九九八年三月二十四日

王顯耀將上述檔案交辦韓小妞列印、用印後。自己拿了兩份，然後到了總行。他首先來到人事教育部。找到該部的總經理，也是他原來的老同事許光，兩人坐下聊了一會兒天，王顯耀拿出檔案，切入正題，對許光說：“我們行清收壓力大，想適當平衡一下關係，把一直搞清收工作的信貸科長提起一個級次來。依你看，現在是時候嗎？”

平心而論，許光是個說話十分嚴謹的人，他十分認真地看完老同事寫的請示報告後，已經多少知道王顯耀提任夏天的用意。他說：“就看這幾年中，夏天經辦了那麼多貸款，還沒有進入紀檢、監察的視線這點來看，確實是不簡單的。當然了，兩年多來，你都感到他能用，說明他還算正派。我沒有怎麼跟他接觸過，這點相信你的判斷。”

王顯耀說：“到時還得你出面積極幫我協調一下，你給我出出招？”

許光說：“關鍵看申董事長的意圖是什麼，總行的人事佈局，旁人現在也不好說什麼，說了也不好使。我可以告訴你，我接了這個攤子，目前只是跑跑堂的角兒，不能與邵雲峰當人事處長的那陣子相比。”

王顯耀聽後，覺得事情還得找申一楓董事長說說才能定案。這就應了幾天前沈榮書記說的話：“現在總行只是申一楓一個人說了算，行長黃鹿也只是敲敲邊鼓，沒有權，只有說的份兒。”王顯耀私下徵詢許光的意見說：“看來還得找董事長聊一聊了？”

許光笑了笑，說：“如果他同意了，我這裡辦手續就很簡單了。”

兩人又聊了一會兒天，王顯耀離開許光辦公室，直接找到申一楓。

申一楓知道王顯耀去年還是有成績的，也算客氣地請王顯耀坐下後，聲音不是很大、語速不是很快地問道：“王行長今天來，有什麼事要我協調的？”

王顯耀保持一貫的謙恭態度，有點內秀地對申一楓說：“我今天來，打擾百忙中的董事長，是想將我行的人事佈局向您彙報一下。”

申一楓說：“你請講。”

王顯耀說：“董事長知道，像我們這種支行，清收舊貸款的壓力特別大，應收舊貸款本息