第六章 引火上身(第1/4 頁)

看到這樣的招聘亂象，我也實在不忍直視，也不願多幹涉各地區經理的招聘尺度了，只要最後給我看一下這個人不是什麼歪瓜裂棗就可以直接推薦到人資部。在這種情況下，人資部門也無暇顧及那麼多了，簡單聊一下後，通常都會很快地辦好入職手續。

汪恩培的招聘進度也算順利，每一個新來的人在他嘴裡都是能力極強，不負眾望的人才。而我們平時除了每個月老區召開的大區例會能碰個面外，平時已然沒什麼太多交集。

營養產品線在這短短的幾個月時間裡又出現變故。那位負責全國營養產品的線的原全國技術總監的鄭副總監自從被合併到輸液線後一直不願意接受這種情況，起初每次參加全國月度例會時還默不作聲，而最近一次的會議上居然當著董事長的面侃侃而談，將全國盤子描述得相當可觀，也對目前存在的問題做了很詳盡的闡述。會後沒多久便被宣佈獨立了出來，而團隊構架也需要儘快完善上交。

鄭副總監隨後便讓全國營養產品線負責人再次齊聚公司總部，召開了兩天的動員會。老曲和汪恩培都去參加了會議，同時帶過去的還有他下面的三位地區經理，沒人能說得清他們去時的心情，但我們所有人都能看得清他們回來後的表情——不理解，也不接受。

他們結束在總部開的會議後，馬不停蹄地驅車趕回了江北，像一刻也不願意多待的樣子。這時我正準備去參加一位同事孩子的滿月禮，一同參加的還有兩位大區的學術經理，本來準備6點開始的宴席因為需要等老曲到來，一直等到快八點才正式開始。

與老曲，汪恩培一起來參加喜宴的還有霍升，他作為從及縣bU成立以來一直跟隨老曲的老功臣，在這次分線時沒有繼續跟隨程真去做鎮痛產品，而是聽從了老曲的建議，選擇了汪恩培的營養線。與整場歡樂氣氛不同的便是他們三人面上難以掩飾的不悅和不滿，我不想去聽，甚至不想去看老曲和汪恩培時不時地竊竊私語，而是將全部心情融入了整場歡快的氣氛中。平時愛喝酒的霍升在這個場合也居然沒有主動去多喝一點，只是有些木然地坐在老曲一側。

酒過三巡以後，我挨著霍升坐了下來，遞給他一支香菸後，邀請其一起到門口外抽，順帶了解一下到底發生了什麼。

“哎，曲總之脾氣啥時候能改改啊，開個會都能跟人家鄭總吵起來，現在營養線是鄭總負責，人家即便說得再不對，私下裡反饋唄，非要當著那麼多人的面講，搞得鄭總十分下不來臺。”霍升邊抽菸邊怨聲載道地訴說著這兩天在總部開會的情況。

“老曲可能還不服老吧，不過他肯定反映的都是實際的情況。”我緩慢地說著。

“咱們曲總吃虧就吃虧到那張嘴上了，什麼都要爭個明白，你說他管人家鄭總怎麼對標呢，他就是拿農夫山泉去對標，又有什麼問題呢？”霍升仍然嘀咕著。

“那現在怎麼說啊？”我甚至有些急迫地想知道結果了。

“還不知道怎麼說呢，鄭總下個月肯定就從事業部獨立出去了，歸董事長直管，估計老曲不會跟著那個鄭總幹，汪恩培就更別說了，我的命也真他媽夠背的，剛適應點營養線的節奏，現在又不知道幹啥了。”霍升越說情緒越激動。

“沒事，有老曲在，你就不用發愁。走，回去再喝兩杯。”我扔掉菸頭，拉著他又回到酒店包間。

聽到霍升的一席話，我的腦海裡在快速運轉著，分析著老曲接下來會有怎樣的安排。至於汪恩培的未來則不需要我去多想，老曲自然會比他自己還要多地去好好安排汪恩培，絕對不會讓汪恩培受一點委屈。

沒幾天的時間，在我參加省會大醫院辦事處召開的例會上，我接到了學術經理的通知，讓我和大醫院辦事處的地區經理常經理在會議結束後去趟大區辦公室。我在接到通知後，就