54 不快樂的根源(第2/2 頁)

了抖音，然後，第一個影片，他就看到了羅三，這個律師，不僅講法律，還講哲學。

楚夏直接翻頁，現在的他，更想看看美女，調節一下情緒。

這時，楚夏看到了蘇琳的影片，然後，他仔細一看，好傢伙，這影片點贊破百萬了！

而且，這條影片好像就是在自己送她回家的那天拍的，因為，那天晚上，正好下雨，而影片裡，背景裡客廳的窗外就是下著雨。

楚夏看了這個影片許久，他沒想到，蘇琳居然還有如此仙氣飄飄的一面，這樣的蘇琳，真的是挺完美的呢。

看完影片，楚夏果斷給蘇琳點了關注，也不知道蘇琳之後會不會搞副業，開直播？

在辦公室摸了一會魚，很快就到了下班時間，楚夏是老闆，儘管他上下班也打卡，遲到早退也扣全勤，但是，這絲毫不妨礙他遲到早退。

不過，公司規模一大，楚夏雖然感覺自己不用幹活了，也有了更多的時間，但是，最近他總覺得有些不得勁。

老闆並不好當，主要的問題是不會管理，如今，楚夏就發現，自己並不是那種善長管理公司的人。

因為，楚夏自己是鹹魚，他的脾氣相對來說也比較平和，幾乎不會對員工發脾氣，大家對他也都很尊敬。

但是，這種情況就會引發一個問題，那就是員工的工作懈怠問題。

其實，王總在的時候，楚夏就發現這個問題了，王總和楚夏的性格差不多，都是平和的那一種，對於管理，相對鬆懈。

所以，這些年來，公司發展緩慢，到了經濟不好的時候，甚至就撐不下去了。

楚夏喜歡這樣隨和的老闆，但是，當他成了老闆後，他覺得，公司不該這麼平和，一定要嚴肅，嚴格，要讓員工們都捲起來。

一家公司，必須得有狼性，血性，員工必須得內卷，必須夠拼，這樣，企業才能快速發展。

不過，自己不是那種嚴苛的人，讓他整天板著臉對待大家，他也做不到。

楚夏想了想，也許，他應該再找一個兇狠一點的經理，以後，讓經理去鞭策員工，自己隱藏幕後，當個和善的老闆，這就很好。

晚上八點，楚夏做了金融交易計劃，又寫了一些公司發展的想法，突然間，肚子一陣咕咕叫，他才發現，自己還沒吃晚飯。

等楚夏從自己的辦公室出來以後，他路過員工辦公室發現，溫馨居然也還沒離開，此時，對方還在幫公司整理著資料櫃。