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體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會，是鞏固黨執政的社會基礎、實現黨執政的歷史任務的必然要求。要適應我國社會的深刻變化，把和諧社會建設擺在重要位置，注重激發社會活力，促進社會公平和正義，增強全社會的法律意識和誠信意識，維護社會安定團結。”　2006年10月11日，中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議透過了《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定　》，決定指出：“目前，我國社會總體上是和諧的。但是，也存在不少影響社會和諧的矛盾和問題，主要是：城鄉、區域、經濟社會發展很不平衡，人口資源環境壓力加大；就業、社會保障、收入分配、教育、醫療、住房、安全生產、社會治安等方面關係群眾切身利益的問題比較突出；體制機制尚不完善，民主法制還不健全；一些社會成員誠信缺失、道德失範，一些領導幹部的素質、能力和作風與新形勢新任務的要求還不適應；一些領域的腐敗現象仍然比較嚴重；敵對勢力的滲透破壞活動危及國家安全和社會穩定。”

建設和諧社會，核心問題在於處理和協調好各種社會矛盾。而在各種矛盾關係中，處於主導地位的當是黨群關係、幹群關係。在革命和建設的任何時期，即使遇到再大的困難、再多的矛盾，只要黨群關係、幹群關係不出問題，革命和建設事業就前進、就發展。反之，一旦黨群關係、幹群關係出了問題，信仰就會動搖，秩序就會混亂，局面就會失控，其他各種矛盾就會進一步尖銳、對立起來。在當前改革和發展正處於關鍵時期的形勢下，各種矛盾錯綜複雜，相互交織。稍有失誤，就可能引起社會動盪，處理不好就會嚴重影響改革和發展的程序。在這種情況下，能否處理好黨群關係、幹群關係尤為重要。社會要和諧，首要的就是黨群關係、幹群關係要和諧。黨群關係、幹群關係和諧，其他所有社會關係都可以處理好。黨群關係、幹群關係的和諧，源自領導幹部的人格魅力。領導幹部的人格魅力在建設社會主義和諧社會中至關重要，不可或缺。

崇高的人格，有一種強大的感染力量。一個領導者之所以能夠團結別人，使一個集體得以形成強大的凝聚力，其中，個人的人格力量起著極其重要的作用。這是一種特殊的力量。這種力量是無聲的，內涵的，它藉助自己的存在，就能產生許多直接的影響，而無需透過其他的媒介。人們憑藉口才與能力也可以對他人產生影響，但具有人格魅力的人卻總是憑藉它的內在力量來影響別人。領導幹部是一個特殊的社會群體。領導幹部的人格素質對於社會發展，社會穩定，社會和諧，起著不可替代的作用。領導幹部的素質高低，不再是領導幹部自己的事。領導幹部的職位越高，對社會的影響越大。甚至可以說，領導幹部的人格魅力在建設和諧社會中起著統領的作用。

領導幹部人格魅力與保持共產黨員先進性。黨的十六屆四中全會就加強黨的執政能力建設做出了全面部署，決定在全黨開展以實踐“###”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。《中共中央關於在全黨開展以實踐“###”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》中指出：“廣大黨員在改革發展穩定的各項工