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是口服心不服，這不僅是對待批評監督的態度問題，而且關係到問題能否真正得到解決。如果對批評監督者提出的問題並不認同，或者雖然口頭上認同，實際上內心並不認同，就失去了解決問題的前提條件。因此，對於批評監督者提出的問題，被批評監督者首先要以科學的、實事求是的精神予以正確認識，對存在的問題能夠予以正視。如果確實思想認識上有差距，有不同意見，應當與批評監督者充分交換看法，聽取不同意見，把問題搞明白，統一思想，達成共識。不怕有問題，就怕有問題不察覺，不認識。能夠看到問題，認識問題，把問題搞準確，搞清楚，就是解決問題的開始。二是分析問題，找到存在問題原因。只有找到存在問題的原因，才能做到釜底抽薪，使問題得到根本解決。這就要求，在接受批評監督的過程中，對提出和發現的問題，不能只停留於問題的表面，一定要對存在問題進行實事求是的科學分析，找到出現問題的原因，看到存在問題的實質，認清發生問題的危害。三是解決問題，制定有力整改措施。措施是解決問題的具體辦法，要一是一，二是二，不能含糊。措施首先就是要具體，要有具體辦法，責任到人，有時限要求，有標準要求。其次是要切實可行，不能說得天花亂墜卻無法落實。再好的措施不具可行性也毫無意義。再次，好的措施力度要大，不能不疼不癢，對有些積重難返的問題，解決起來難度大的問題，要敢於下猛藥，捨得出重拳。四是著眼效果，保證措施落到實處。措施好不好，關鍵看效果。效果好不好，關鍵看落實。是真解決問題，還是假解決問題，就是看抓落實怎麼樣。在這方面，不能說得多，做得少，更不能只說不做。再好的措施，落實得不好，也只是樣子貨而已。要使整改措施得到較好的落實，就要有保證落實的機制，建立考察考核制度，建立責任追究制度。領導幹部要敢於把自己推上“斷頭臺”，敢於負責任地對群眾做出莊嚴承諾，只要確定達到的目標就要堅決達到，達不到就引咎辭職。這是一個負責任的領導幹部應有的態度，也是對自己的有力鞭策。

第六節 自覺嚴格遵紀守法

紀律和法律密不可分，紀律是法律的補充，法律是紀律的延伸。遵紀守法，就是遵守社會主義法律和社會主義紀律。這是社會主義社會的本質要求，也是社會主義社會公德的基本要求。憲法和法律是國家意志和人民意志相統一的體現，是中國共產黨領導人民建設社會主義現代化國家實踐經驗的總結，是繼續推進現代化建設、全面建設小康社會的根本保障。“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”，這是社會主義法制的基本要求。紀律同法律一樣，是一定集團利益的體現。在社會主義制度下，紀律反映全體人民的共同意志，維護人民的共同利益，是執行政策、法令，發展各項事業，維護正常社會生活秩序的可靠保證。領導幹部自我修養是一個從被動到自覺的過程，遵紀守法是這個過程中不可缺少的重要環節。嚴格遵紀守法是對一個合格領導幹部的基本要求，也是領導幹部自我修養的必由之路。

提高認識，強化意識。能否自覺