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所有人的目光都看向葉立，蘇子曉的雙眼之中更加是冒出了一道光芒，馬上就點了點頭，說：“葉立，你說。”

因為在整件的事情之中，葉立主要負責的是公關的部分，所以在制定和討論方案的時候，葉立雖然是參加，但是一直沒有發表意見，而蘇子曉也就下意識地忽視了葉立在這一點的作用，現在聽到葉立這樣說，蘇子曉才想起來自己這樣實在是太不應該了。

也許葉立並沒有受到過完整的獵頭的教育，但是最近公司中最好的業績的就是他，說不定葉立對於面前的這種困境有自己的解決辦法。

“我在想，既然我們定義每一個職位所需要的人才的特點很難，那為什麼我們在方案之中不著重地闡述這些職位之中不同特點的人才的相互配合的重要性呢？比如說，我們都知道在財務的位置上需要的是一個細緻的人，但是在總經理甚至是董事長上卻要有一個有遠見的、性格強勢的人，那我們就可以把整個方案的論述的重點放在財務位置與總經理或者是董事長這個位置的關係的論述上，這樣一來就可以避免我們之前面臨的那個困難，又讓我們的方案可以凸顯出特色來。”

葉立的話讓所有人的雙眼之中部露出了驚喜的光芒。葉立說得沒有錯，確實是可以透過這樣的方式來操作的。比如說，在同一個部門的上下層的領導職位上如果是配置了兩個性格部是強硬的人，那麼就算是他們的能力都很強，可是因為作風的問題，很可能會產生矛盾和衝突的，這樣不利於工作的開展，所以，一強一柔、一陰一陽，這才是真正的王道。

葉立的這個辦法馬上就把從對單一的、孤立的職位的人才特點的論述之上解脫出來，進而論述各個職位的人才配置之間關係上來，這是很有可行性的。

“我同意，這個辦法很好！”

祖雨琳第一個就表示了同意，葉立的這個辦法只要是稍稍地想一下就知道可行性很大，而且也會讓人的眼前一亮。

“嗯，我也覺得不錯。”

過了一會，鍾千也點頭了。

“我也覺得可以一試。”

蘇子曉的纖長的手指在桌面上輕輕地敲了好一會，最後也點了點頭，說：“行吧，這個辦法是可以的，我也同意。”

其實，葉立知道這個方式還是有一個很致命的漏洞的，也就是在昨天晚上他所擔心的問題，但是他相信在自己的眼光也就是相術的“主持”之下完全是可以避免的。他也知道蘇子曉等人也許也意識到了這個問題，但是目前來說，有形成方案來說最好的解決的辦法就是按照自己所說的來處理。

“先過了方案這一關再說。

（未完待續）

第一百八十章　身搖若風

幽靜的包廂之中，葉立端起了茶杯，吹了一口氣，然後小心翼翼地喝了一口，滿意地點了點頭。

在他的對面坐著的是苗可，而苗可此時的手上正拿著一份檔案在看著，苗可看得很認真，一邊巹一邊仔細地思考著，剛開始的時候他的臉上還沒有什麼表情，但是很快的，他的臉上出現了滿意的表情，而到了最後，苗可甚至不時輕輕地點著頭。

葉立雖然是在喝茶，但是他的視線一直沒有離開苗可，自然是把苗可的表情和動作都看在眼裡。事實上，把方案做出來之後，葉立雖然是有信心，但是畢竟還是王婆賣瓜，自賣自誇，到底是不是真的能夠得到苗可、甚至是方大同的認可，那算不了數。

所以，葉立把方案拿給了苗可，想聽聽他的意見。

良久，苗可才放下手裡的方案。

葉立馬上就拿起茶壺，替苗可滿上了一杯熱茶，然後笑著說：“怎麼樣？”

喝了一口杯，苗可也是相當的滿足，他點了點頭，說：“相當的不錯。”