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嘴勤腿勤，只要能完成任務，當孫子都得幹，不能為了完成任務，總是在職工身上打主意，這樣的人最無能。”錢曉龍說。

“對於他的一些做法，有時候我也不滿意，可是能咋辦，總不能和他唱反調，否則，會認為我故意和他過不去，不支援他的工作，畢竟我是副主任，工作上的事情還是他說了算。”陳子豪說。

“你的心眼就是實在，不好意思和他撕破臉皮，應該和他真刀真槍的幹，只要有理怕他什麼，不行找上面評理去，看他能咋樣。”錢曉龍說。

徐峰聽著他們的議論，感覺到對主任很是不滿，聽他們的話似乎很有道理，如果真照他們說的那樣，確實不應該這麼幹工作，可是從今天開會來看，包主任並不像他們所說那樣的人，給他的印象挺好，這到底是為了什麼，徐峰有些不明白，他不敢發言，只得聽他們發牢騷。（未完待續）

第414章　豪爽之人

“還有他的脾氣太大，這一點大家很不贊成，都是單位同事，同在一個屋簷下，天天在一起掄馬勺，吃一鍋飯，掙的是商行的工資，整日抬頭不見低頭見，幹嗎要這樣，哪還像個領導，簡直是一個無賴，沒有一點德行。”張樂說。

“當官脾氣要有，但是不能亂髮，你總是發脾氣的話，別人對你有了免疫力；會產生對抗體，再發也就沒用，根本不當回事，那樣做也沒有意思，最好是做一個和藹寬容的人，這樣才能讓人尊敬。”顧惜花說。

“當官有脾氣心理一定有些問題，當官一定要深得人們的敬仰，讓人老覺得高高在上，不可一世，真把自己當成一個官，那他當也當不久，早晚被拿下。”錢曉龍說。

俗話說得好，水能載舟、也能覆舟，當官者如船，員工如水，水既能讓船安穩地航行，也能將船推翻吞沒，沉於水中，不平衡關係不行。所以一定要以能力取勝．讓大家心服口服，不過到了有人真的很無理取鬧的時候一定發威，讓他們怕一怕，發發脾氣也未嘗不可，可畢竟沒有到那個時候。

“咱們不是那種無理取鬧之人，一切行動聽指揮，工作幹得好好的，幹嗎要發脾氣，甚至無事生非，小題大作，一點不著邊際，讓人受不了。”顧惜花說。

“就是，不要認為人好欺負，真要把人惹急了什麼都不怕。”張樂說。

“人善被人欺，馬善被人騎，自古如此，不和他玩點真格的不行，明天我找他評理去，這麼大歲數了怕他什麼。開除我他沒有哪個權利。”顧惜花說。

“不要衝動，一切忍為重，千萬不能有急躁心理。更不可感情用事。”陳子豪說。

犯有急躁情緒者，一事當前往往不慎重地付之行動。結果事與願違，陷入灰心喪氣之中。另外，由於急於求成，產生了情緒紊亂，心態不再和諧與平靜，給身心健康造成巨大的影響。遇事急躁，缺乏耐心，沉不住氣。這是一種不良的情緒。要形成冷靜慎重，三思而行的習慣，要看到世界是複雜的，不可能都按個人的意願行事，任何一件事都可能受到其他因素的制約。有時光靠急是解決不了問題，反而容易將事情弄糟。因此，要冷靜地思考，慎重地決策，全面地分析各種可能出現的情況，耐心地處理。儘量避免一些偏差，提高辦事的效率。如果條件暫時不成熟，一是儘可能創造條件。二是耐心等待時機，三是對不具備可能性的事改換目標或途徑，以免對自己不利。