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一把手，一個單位風氣的好壞，一把手有很大的責任。上樑不正下樑歪，中梁不正倒下來，一把手要樹立正氣，必須喊響從我做起、向我看齊，真正起到表率作用。表率是無聲的命令，是最有感召力的導向，群眾常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看幹部。幹部看什麼？看的是作為一班之長的主任。一把手的表率做用如何，直接影響到班子成員乃至廣大幹部群眾的思想和行動。一把手求真務實，下屬就不敢搞花架子，做表面文章，搞形式主義。一把手剛直不阿，下屬就不敢阿諛奉承。所以，樹立正氣，一把手先要一身正氣，兩袖清風。要求大家做的，自己首先做到。要求大家不做的，自己首先不做。一把手還要敢於碰硬，敢於批評不正之風，敢於抵制歪風邪氣，就是對正氣的弘揚，就能夠贏得人心。

一把手有無自我批評精神，能否做到嚴以責己、寬以待人，這對全體員工能否成為團結戰鬥的集體至關重要。在領導工作實踐中，如果一把手嚴於律己，寬以待人，主動推功攬過，對人誠懇寬厚，就會以自己的實際行動，帶出全體人員的好作風，就能在幹部群眾中樹立威信，體現出一個領導幹部的高尚品德、寬大胸懷和良好素養。如果一把手總是標榜自己如何正確，如何高人一籌，爭功諉過，寬以對己，刻薄待人，逐漸在員工中成為孤家寡人，既影響了團結，也就影響了工作，損害了事業。（未完待續）

第442章　一點都不做臉

“為此一把手要加強自身修養，提高兩大素質，樹立自己的權威，特別要增強自己的人格影響力，得到上下級的認可，只有這樣才能幹好工作。”李默然說。

有話說得好，打鐵必須自身硬，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這是對人們的鞭策和鼓勵，也是一種動力。有權不一定有威，要有權威就必須讓大家服氣，讓大家服氣就必須要有過硬的素質。這就要求一把手要擺正自己的位置，正確對待自己和別人，謙虛謹慎戒驕戒躁，不斷學習和提高自己修養。同時，應當關心人、理解人、體貼人，遇榮譽和利益先人後己，遇困難和問題先己後人，對屬下政治上關心、工作上支援、生活上幫助，以理服人、以情感人、以高尚的品德來影響人。

“監事長說得對極了，今後我一定努力學習，改正自己的缺點，在實際工作中不斷的完善自己，爭取做一名合格的員工。”包永亮說。

“可是你呢，幹工作沒有進取心，整天不在單位上班，和社會上的那些人物攪在一起，結果各項任務指標完不成，職工和領導都不滿意，其實所作所為你心裡十分清楚，不用我跟你細說。支行這是為了工作著想，也為了你本人前途著想，這才決定調換了你的工作崗位，還希望你不要有什麼想法，正確對待自己的問題，今後要努力的去工作，重新贏得領導和同志們對你的信任。”李默然說。

“我絕對沒有任何想法，服從組織的安排，一切從頭做起，努力幹好本職工作。還請組織考驗我，給我一次改過自新的機會。”包永亮說。這個時候還能說什麼，只能順杆爬。迎合李默然的心理，他說什麼就是什麼。只要能放過自己，把他罵個狗血噴頭都行，不能有絲毫的駁回。

“你的態度還算可以，我們領導班子成員碰下頭，本著對你負責的態度，本著治病救人的方針，責成你三天之內趕緊想辦法把貸款收回來，同時要積極配合陳主任工作。把相關事情如實反映出來，絕不能留下什麼後遺症。”李默然說。

“是，我一定配合他的工作。”包永亮說。

“不管咋樣，一定要想辦法把貸款收回來，不然我想放過你，規章制度、法律也不會放過你。”李默然說。

“我目前正在找他們，讓他們想法歸還貸款，不讓資金受到損失。”包永亮說。