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步了。”

幾句交談之後，周瞳開始顯得坦然了：“我希望能夠找到一個更好的發展環境。”

“你認為我這裡如何？”

“對東瑤公司的信心，是我來應聘的動力。”

“祝你成功！”龐勁東說罷，就進了辦公室。

最後這一句簡單的祝福說明了很多東西，周瞳對此是很明瞭的，只是周圍的許多女孩對龐勁東的冷淡感到奇怪。

這一段時間以來，周瞳成熟了許多。雖然在她瞭解到龐勁東的事業發展之後，立即就萌生了到東瑤公司工作的想法，但卻只是想依靠自己的能力去爭取，所以之前沒有為這件事和龐勁東溝透過，也沒有對龐勁東提出任何請求。

對秘書和助理的招聘，就在龐勁東與周瞳兩人的默契之下開始了。

在之前筆試成績的基礎上，擇優決定了今天面試的人選。面試由龐勁東親自把關，到了周瞳這裡的時候，周瞳先是簡單的做了自我介紹，然後恭敬的給龐勁東遞上了自己的簡歷。

龐勁東點點頭，說：“請坐！”

兩個人之間的表現，就如同互不認識一樣。只不過，龐勁東對簡歷只是掃了一眼，就放到一旁了。因為對周瞳的經歷很瞭解，所以龐勁東並不需要再看一遍。

龐勁東開始發問：“你認為自己競爭這個職位，有什麼優勢？”

“我在我市著名企業正東公司有過三年的就職經驗，在那段工作期間，各方面成績得到中高層管理人員的一致好評……”面對龐勁東的提問，周瞳侃侃而談，讓在場幾位考官都不時點頭，但龐勁東卻沒有任何表示。

龐勁東對每一個應聘者都提過類似的問題，真實目的是要考察對方的語言表達和邏輯思維能力，至於回答本身的內容則不關心。因為每一個人在介紹自己過去的時候都會隱惡揚善，而且龐勁東的重頭戲也不在這裡。

龐勁東又問：“你對自己的職務和待遇有什麼要求？”

“我可以從最低階的助理做起，我相信憑藉自己的能力，將來可以獲得更高的職位，甚至做到總經理都有可能。至於待遇，目前我可以接受最低的，如果我的能力不能夠讓我獲得更高的待遇，我會主動提出辭職。”

周瞳對自己的介紹並非過譽，作為一個出色的秘書，她現在的要求是很低的。秘書是一種很奇怪的職位，地位可高可低，有的在內部可以呼風喚雨，有的則根本就是一個勤雜工。至於所謂的所謂“助理”，說穿了，在大企業裡就是打雜的，港臺企業一般稱做“小妹”或“小弟”，地位要比秘書低。他們需要服從管理人員交辦的一切任務，從陪同會見客戶到清掃辦公室，幾乎都可以算作他們的工作範疇。

現在所招聘的助理，需要給龐勁東打理一切。此外，秘書不可能事必躬親，在得到龐勁東交辦的工作後，屬於其他部門範疇的就轉達過去，其他的則進一步計劃和細分，其中較為瑣碎和機械性的東西交給助理們去做。

回想起自己在正東工作時，周瞳每天神神秘秘來向自己彙報小道訊息的樣子，龐勁東很希望當初的這個“耳報神”，現在能夠成為自己的秘書。但是從理智上考慮，龐勁東最終是否會做出這個決定，還要取決於周瞳接下來的表現。儘管龐勁東知道，如果自己不錄用她，就意味著她將會失業，而且她辭去正東的工作很有可能還是為了自己。

“很好！”龐勁東微微點了點頭，突然提出一個讓人十分難堪的問題：“假如讓你出去談一個業務，對方對你提出性要求，你是否會答應？如果和上司上床可以讓你升職加薪，你是否會這樣做？”

這個問題幾乎出乎在場所有人意料之外，其他幾位考官——公司的幾位中層管理人員——紛紛向龐勁東投來奇怪的目光。有人甚至乾脆想：“雖然這年頭秘書