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著戰戰兢兢的眾人，知道到這裡差不多了，於是站起來提醒蘇振邦道：“爸爸，今天就到這裡吧，咱們還得去爺爺那裡呢。”

“各位，今天的事情我並非針對各位，而是為了我們的蘇寧可以發展的更好。所以，我希望各位可以以今天的事情為戒。好了，今天的事情也不再多說，後續的處理你們自己拿個方案解決吧。”

蘇振邦說完之後，跟著蘇辰雨便走出了會議室。李軍趕緊跟了上去，而一眾高管也在背後亦步亦趨地跟著。為了省去不必要的麻煩，蘇振邦沒有讓這群人將他們父子兩個送出大門，然後自己走了出去。

剛踏出店門，蘇辰雨就看見一個身材略顯臃腫的中年男子，一臉驚慌著急地喘著跑了進去。中年男子顯然沒有注意到蘇振邦和蘇辰雨，一路小跑著來到會議室，發現李軍正一臉鐵青地在臺上講著話。

“李總，不好意思，我來晚了。”這個就是王府井蘇寧電器的總經理侯慶雲。

李軍看著一邊擦汗一邊喘著粗氣的侯慶雲，忽然語氣平和地說道：“侯先生，您稍等一會，我一會再跟您談。小顧，你先把侯先生帶到總經理辦公室去。”

看著異常客氣的李軍，侯慶雲知道一切都完了，所有人都知道李軍這個人一貫是對自己人嚴厲、對外人客氣。

蘇寧電器京城分部的工作人員都知道，一旦李軍對你非常客氣，那麼證明你已經出局了。侯慶雲一下子心如死灰，要知道蘇寧一個旗艦店的總經理每年的收入可是他在國企工廠裡當個領導的好幾十倍，可是現在一切都完了。

顧楚來看著一臉似乎的侯慶雲，幸災樂禍的同時也不禁有些悲慼，也讓他堅定了以後工作要更加的小心謹慎。

蘇辰雨沒有再關心這一家王府井店的後續處理情況，他知道李軍肯定會處理好一切的。現在他要關心的是整個蘇寧的情況，這些情況顯然不是王府井一個連鎖店出現的事情，肯定在全國各個連鎖店都曾經出現過，或者正在發生。

又見了葉立仁和最高首長几次之後，眼看著除夕臨近，蘇辰雨和蘇振邦也帶著最高首長贈送的“墨寶”返程回家了。但是蘇辰雨卻是一副心事重重的樣子……

第一百一十五章　蘇寧標準和大國崛起

蘇辰雨和蘇振邦在除夕當天早晨才回到家，總算沒有誤了跟家人團聚除夕的日子。

全家人紅紅火火地過完了一個祥和的春節，但是蘇辰雨的眉頭卻一直沒有舒展過，這讓李雨涵、田筱璐都納悶不已，連馮穎也說過他好幾次。

到了大年初六，蘇辰雨的眉頭終於慢慢地舒緩開來，似乎放下了心中一塊大石一般。

當天晚上，蘇辰雨便和蘇振邦來一次徹夜長談，倒是讓馮穎抱怨這父子倆是不是魔怔了。

正月初七，蘇寧電器的1990年度“年初工作會議”在澎城蘇寧總部召開。

在會議上，蘇振邦正式向參會的全體公司高層提出了“蘇寧標準”這個概念。

其實在會議之前，蘇振邦已經將整個“蘇寧標準”大體內容跟陳錦松、關瑋等高管溝透過了，他們自然是非常贊同這個方案。

澎城大禮堂，數百名來自全國各地分公司的蘇寧公司的管理人員正襟危坐，仔細地聽著臺上董事長的講話。

蘇振邦一邊講一邊環顧著臺下的人，他不禁感到一份沉甸甸的責任在肩。現在的他已經不僅僅是一個人這麼簡單了，他要為整個蘇寧和名下眾多的企業員工們著想。

由此一來，蘇振邦覺得這次蘇寧的“標準化改造”更加的刻不容緩。

“……或許很多人會問什麼是‘蘇寧標準’？很簡單，他就是以後蘇寧電器經營管理的軍規鐵律。‘蘇寧標準’主要分為四大標準——對顧客的‘服務標準’，對產品的‘質量標準’，