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幹部”，說白了就是靠山不硬，“苦出身”。

當然，胡高山能出任省委書記，肯定不是純粹的實幹型幹部，不然他也上不到那個位置。官場是最現實的，地區以下，或許還有一些“運氣”的成分在內，有在不經意間撿到現成便宜的先例。到了地區以上，尤其是省一級，還想憑運氣升官，簡直就是痴人說夢。

沒有“組織”支援，任你本事通天，一輩子也就是“實幹”的命。

胡高山上到這個位置，除了實幹和機緣巧合，最大的原因在於，他得到了某位中央主要領導同志的器重。數年前，胡高山還只是一個地委書記，恰逢那位主要領導同志前往該地區視察工作，胡高山接待到位，表現突出，便獲得了那位主要領導同志的賞識，覺得他是可造之材。主要領導同志回到首都不久，胡高山便升任了副省長，然後就是省長、省委書記。短短數年時間，完成了別人一輩子都完不成的三級跳。

毫無疑問，胡高山也就被劃歸了該位領導同志的陣營之中。

但不管怎麼說，胡高山在楚南省委依舊算是“資歷尚淺”，幾位副書記甚至副省長的資歷都在他之上。被一堆老資格的副手們團團圍住，胡高山很難施展手腳。喬副書記退二線，就是個機會。

李鑫說道：“是啊，喬書記年紀大了，也該好好休息，頤養天年了。”

劉偉鴻微微一笑，說道：“喬書記頤養天年，工作總是要有人來接手的。要我看，胡書記是很想在內部解決問題了。”

李鑫微微一凜，本想說句“領導的心思可不好猜”，轉念一想不對，這話千萬不能說。說了就等於是對劉偉鴻不信任，這個話題就此打住了。接下來便會比較尷尬。李鑫可不想失去這個與劉偉鴻進一步溝通的大好機會。

“是啊，我也是這麼想，如果能夠在內部解決，胡書記肯定是比較高興的。”

李鑫順著劉偉鴻的話頭說道。

若是從中央空降一名副書記下來，那就沒楚南省什麼事了，不過就是黨群副書記換了一個名字，胡高山就算爭取到這名副書記對他的支援，作用也不是很大。副書記剛來，還指望胡高山給他撐腰呢，一年半年之內，都在熟悉情況，能夠給予胡高山的支援很有限。

如果是內部解決，情況就大不相同。

簡單來說，比如省委組織部長或者常務副省長接任黨群副書記的職務，那麼就會空缺出另一個至關重要的位置出來，由副省長或者下面的地委書記市委書記接任這個空缺的職務，同樣又會空出一個副省長或者地市委書記的位置，如此環環相扣。一個人退下去，卻要牽動一大批幹部的調整。胡高山身為省委書記，便能居中協調，不但彰顯省委書記的權威，還能將自己看中的人提拔到重要的位置上去。

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第59章　多贏策略

劉偉鴻端起茶杯喝了一口，讚歎道：“這個湘妃máo尖確實是好茶，回味悠長，口齒留香。”

“是啊，湘妃máo尖算是本省最好的綠茶了，省裡有意要將這個茶推出去，爭取把品牌打響。以前說好酒不怕巷子深，現在看來也未必。酒再好，也要品牌響亮，才能緊俏。”

劉偉鴻笑道：“是這個道理。計劃經濟時代即將要成為過去式了。市場經濟時代快要來臨。眼下這個轉型的階段，誰能夠抓住機遇，搶先一步，就能贏得市場。”

李鑫微笑道：“衛紅，你還真是個全面型的人才啊。理論文章寫得那麼好，在