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仁個個仿若陌生人似的，相見不相識，連招呼都不打，個個皆埋首工作。

整個研發部除了此起彼落、制式化的“經理好”，就只有走路聲、電話聲，跟執筆沙沙聲。不過，腳步皆是刻意放輕的，而且仔細一聽，講電話的人甚至是壓低聲音在說話，至於那些振筆疾書的同仁，視線偶與她相交便急忙移開，好像她身上帶著什麼病菌似的。

唉，她完全不知道自己的人緣變得這麼差了。

對了，還有一種聲音，那就是莫大經理的問話聲與同仁的答話聲，不過不常出現，因為莫大經理的發話次數寥寥無幾，他光用手指一點，或是用眼神一瞥，自然就會有人答話。

同仁們的回答也是妙得可以，個個彷彿參加競賽，看誰回答得比較短，一個比一個還簡潔，害她筆記都不知該從何做起，總不能三兩下就把重要行程的內容草草帶過吧？因此，她很忙，忙著把同仁亮出的分析資料快筆抄下，不時還得想辦法加註自己的意見，以免記事本太空。

楚琳不禁大嘆，本是同根生，相煎何太急！同仁們亮出的分析資料，每一份都多達好幾頁，就算她再會做摘要，也難逃手痠之苦。

天啊，她快受不了了！

楚琳的步伐一步比一步還沉重。

結束研發部的視察後，該是拜會行銷部與會計部兩大龍頭的時候，這會兒楚琳完全不敢有什麼奢望，不是說行銷部的石經理和會計部的霍大美人有多麼不容易親近。相反的，由於業務需要，他們和楚琳常有接觸，對待她就如同自家妹子。

楚琳可不笨，經過一上午的風聲鶴唳，人人自危，想也知道與身旁這尊“大寒神”脫不了干係。

前陣子由於她忙著前任經理何姐的調職，搞得她暈頭轉向，無暇與同事閒磕牙，自然不知道莫大經理是大有來頭，儼然有入主揚飛企業之勢。

新官上任嘛！投其所好，這點她懂。

方浩早已提醒她要謹守“沉默是金”這條鐵律，只是有必要看得這麼嚴重、執行得這麼徹底嗎？

唉！

雖然說石經理、霍大美人與莫大寒神同屬經理階級，不過在揚飛企業的核心部門研發部之下，行銷部與會計部硬是矮了一大截，所以要在莫大經理的眼皮子底下與她閒話家常是不可能了……

喝！石經理與霍大美人不愧是堂堂的經理人物，雖然沒有與她交談，不過至少會以眼神與微笑鼓勵她，這就夠她感激涕零了。

總算是感受到人性中溫情的一面，只不過，還是有那麼一點點失落，唉，要是以前……

莫大經理秉持著巡視研發部的一貫精神，與行銷部、會計部兩大龍頭的會面亦在短時間內結束，前後加起來竟不到五分鐘，效率真驚人！

於是，現在十點半不到，莫了凡就準備閉門“潛修”去了。

拜託樓下同仁丟出一堆企劃案給莫了凡後，楚琳趕緊躲到一旁納涼。

看來，自己得好好收心，調整一下心態和步調才行。

沒想到，莫大經理上班的頭一天，就帶來如此慘重的“災情”，真是始料未及！

第三章

在茶水間沖泡好了黑咖啡，楚琳忍不住偷嚐了一口。

噢，苦得嚇死人，真不懂經理怎會喜歡黑咖啡？她雖然也喜歡喝咖啡，不過，至少也得加上兩包糖才行。

她瞥了一眼手錶，才八點不到……要命！經理沒事那麼早到做什麼？

這些天以來，莫大經理彷彿要印證“早起的鳥兒有蟲吃”似的，天天早到。常常楚琳才剛到，莫大經理就已端坐在經理室中，害得她不得已得配合早起。

沒辦法，哪有秘書比經理晚到的？

要拼業績也不是這種拼法嘛！楚琳不禁哀號。害她連早餐都來不