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”主管人事的董事發問。

“我們主要採取開放式的架構，員工透過公司網頁登陸註冊，獲取id號，即可登陸到該論壇，進行自由發言。”事業部老總介紹到。

“是不是什麼人想怎麼發言都可以呀？”主管人事的董事不緊不慢的問。

“不會的，所有發言都會經由版主稽核才能發表，這個版主的設定權在系統管理員手裡，換句話說，在貴司的領導手裡。”區域總監及時補充。

主管人事董事沒有言語，低頭在筆記本上記錄起來。

“你那個eip的出貨流程管理，是從什麼節點開始，又到什麼時候結束？”主管生產的董事發問。

“這個eip的流程管理，我們採用的是全生命週期的管理，監控模式。從發貨單生成的一刻起，就會清楚的在流程圖中標明已經到了那一個環節，下一個環節是什麼，同時會有業務提醒。提示相關責任人處理，如果逾期不處理。則會自動上報上級領導，從而繼續推進業務進度。”

眾董事又七七八八的問了不少問題。最後所有人的目光都轉向了一把手黨委書記身上。

黨委書記喝了一口茶，口氣淡然的開了口“我們這麼大的公司，什麼都要透過流程來嚴格控制，無規矩不成方圓，這個規矩要始終代表集團先進生產力的發展要求，要始終代表集團先進文化的前進方向，要始終代表集團廣大員工的根本利益。”

眾皆點頭，記錄筆記。

“是，書記您說的太對了。我們這個流程設計就定位在緊跟企業變動腳步，在流程規則制定的變動，流程的更改，及許可權管理部分全部都交由集團最高領導來全盤規劃，通盤控局。真正做到人性化管理，精細化操作。”區域總監態度誠懇。

“嗯，還有，我們有的同志啊，習慣了這個手寫簽字。現在搞了這個電子化審批，要我這個書法愛好者沒了用武之地嘛。”黨委書記攤了攤手。

眾皆附和，言之有理。

“請書記放心，我們做了兩個部分的工作。第一個，凡是確定為需要電籤及手籤的檔案，必須經由手籤才能生效。還有。各位請看。”

投影儀上出現了鐫刻的一枚印章團按，上面的字型古樸厚重。

“我們還會錄入各級領導的電子簽章。在電籤的同時，就會把電子簽章排上去。確保不會出現偏差。”區域總監娓娓道來。

眾皆點頭。這個東西好，自己的印章要好好設計下。

克梅倫看的出來，大家都很滿意，最後，黨委書記做了總結髮言，宣佈散會。克梅倫疾步跑到被眾星捧月的黨委書記面前，掏出紙筆準備記錄。

“小克呀，這個東西很值得一搞，這也更加證明了我們的領導班子，在這個事上的佈局是有先見之明的”黨委書記站定了腳步，開始指示。

“是的，書記，您說的太對了，您領導的班子步子老是邁的這麼快，常常能改造我的觀念，我一定嚴格按照你的思想，把這個事情落實好，執行好。”克梅倫恭敬的頭可以埋在自己的胸前。

“這個事，要加快落實，要作為近期一個重點突出的專案來抓。”黨委書記揮手點化，指點江山。

“好的，書記。”克梅倫奴顏媚骨的在筆記本上認真記錄。

看著黨委書記被眾星捧月的簇擁而去的背影，克梅倫望塵而拜，一股夾雜著興奮的成就衝蕩百骸，載欣載舞的回到了會議室，和hp的人詳細的研討實施方案。

一個禮拜後。

卡梅倫懷著惴惴不安的心情被辦公室主任領進了黨委書記的辦公室。

辦公室空曠明亮，權勢逼人。

“書記，您找我？”克梅倫像只貓咪一樣，不敢發出更多響動。

黨委書記晏然自若的