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孫兒。

“玩玩是可以的，但不能隨便去欺負人家。你要是再不聽話。爸爸就把你送去派出所管教。”錢興祥看著兒子錢希望，加重了語氣說道。

“嗚爸爸，我以後一定不這樣了，你別把我送去派出所好嗎”一聽說爸爸要把自己送去派出所了，錢希望就哭著說道。

他知道，那裡是那些不好的人去的地方，那裡的叔叔阿姨對好人是很親熱的，對壞人可就厲害了。

自己要是被爸爸也送去那裡，在跟他們一說，我就肯定不會好了。他平時就很怕去派出所了。

“好吧。那就看你今後的行動了。要是你再不改正，我就一定把你送到那裡去。”錢興祥看著自己的孩子，虎著臉厲聲說道。

“好了好了好了，寶寶已經知錯了。快吃飯吧。”錢興祥的媽媽心疼自己的小孫子，看到兒子說話的語氣已經不再是那樣嚴厲了，就立即出來給小孫子解圍了。

說著，她就夾起一大塊肉，放到錢希望的碗裡，看著他心疼的說道：“寶寶，快吃。”

說著，他又看了一眼自己的兒子錢興祥和兒媳陳玉蓮一眼。

此時的欣欣村，經過三次的並村，規模已經很大了。工業生產和村民的收入也正在成倍的增長。

此時，村裡的住房已經全部有村統一規劃和分配了。村民們只要購置一點必要的用具就可以了。

基本上家家戶戶都買起了用來代步的轎車。有的人家甚至買進了第二輛，第三輛的轎車。人們進出已經很少去擠公交車了。

因此村裡人的生活水平就真正達到了小康水平了。

但是，隨著村裡工業生產的不斷發展，外地來村裡打工的人也就愈來愈多了。這些流動人口的增加，雖然，給村裡的企業招工帶來了方便，但也給村裡的管理帶來了一定的難度。

因為他們的流動性很大，文化水平也很低。

流動性太大，是因為他們出來的目的就是為了多賺點錢，因此，當他們看到自己鎖在的單位不如人家的時候，就會毫不猶豫的跳糟，工廠也因此比較難於安排好人員。

頻繁的流動給工廠的生產造成了一定的損失，再則，就是這些人員，很大一部分人只有小學的文化程度，最多隻有初中。

文化程度又嚴重地制約了工廠技術的提升，再加上他們缺少法律知識，做事都是以一己利益去衡量。

很多時候，為了一些雞毛蒜皮的小事，雙方就會打動干戈，甚至打得頭破血流。因此，他們之間的鬥毆事件也就經常發生。

正因為這樣，他們也很難融洽當地人們中間去。這也就給村裡的治安管理造成了更大的困難。

錢東照看到了這些問題。

村委會會議室裡，村委會的全體人員，正在研究著對外來人員的管理問題。

“近來，隨著外來人員的不斷增加，給我們的管理提出了一個新的問題。大家想想，我們如夏來應對好這個問題”老書記錢東照看著大家問道。

“我看到他們的流動性很大，給工廠的人員安排增加了困難。”錢明亮第一個開口說道。

“這個問題是比較明顯的。流動性大，是他們在尋找更適合他們工作的地方。我們只要增加了他們的收入，相信整個兒問題就會引刃而解了。”新近併入的三村支書李佳梁說道。

“對，這個想法很好。但是要注意的是，對這些外來人員的工資，我們所有的用人單位要統一好口徑，這樣才能有效的防止他們跳糟。”錢東照看著大家說道：“大家說說，這個方案怎麼樣”

錢東照說完後，看著他&nbsp；的這一群戰友。

看到大家都沒有說話了，錢東照就繼續說道：“那現在大家就說一說各個單位給那些外聯人員的工