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節目播出之後，那個眼睛被打上了馬賽克的賣身少女，被民眾譽為“青原最美女兒”，在“青原熱線”網站上，發起了一個尋找最美女兒的活動。

很快，鄭小敏和他父母的身份被人肉搜尋出來了。

按照楚天舒的安排，鄭小敏請了長假照顧母親堅守在病房，並以母親病重為由拒絕了所有的採訪。

於是，記者們將目光轉向了他們的鄰居，同事和病友，隨著各種採訪的不斷深入，儀表廠下崗職工的困難處境，上街堵馬路的**事件，以及儀表廠整體轉讓存在的弊端，都在記者們的妙筆生花下暴露無遺。

市委宣傳部門下發的封口令成了一紙空文。

向晚晴被調離了記者崗位，發配到類似於“夕陽紅”的欄目成了一名文字編輯。

第065章　如意算盤

在省市主要領導的關注下，青原市政府下發檔案，成立了儀表廠改制工作領導小組，由分管工業的副市長唐逸夫擔任組長，小組成員有市國資委、國土資源局、監察部、法院、公安、工商、銀行等多家單位的主要負責人。

領導小組辦公室設在國資委，負責日常具體事務，經關浩宇提議，由簡若明擔任領導小組辦公室主任，委辦副主任楚天舒協助簡若明工作。

至此，簡若明和楚天舒被正式推上了儀表廠改制工作的第一線。

在領導小組召開的第一次例會上，簡若明和楚天舒就聞到了隱隱的火藥味。

副市長唐逸夫首先作了發言，他開門見山地說：“國企改革，大勢所趨。有人形容說，不改是等死，改是找死。這說明國企改革是一項極其艱鉅和複雜的任務。我市國企改革正處於破冰的關鍵時刻，市委市政府已經達成共識，不管遇到什麼阻力和困難，都必須迎難而上，快速推進。”

定完了調子之後，唐逸夫讓各領導小組成員發言。

關浩宇率先發難，他一邊叫屈，一邊拍馬屁，說的頭頭是道：“作為負責具體工作的國資委，我們倍感為難啊。儀表廠作為我市國企改革的重點單位，我們投入了大量的人力物力做了許多的工作，才使得改制工作進入了實質性的操作階段。但是，個別領導一句沒有充分考慮下崗職工的權益，就全盤推翻了前期所做的工作，國資委上下都感覺下面的工作沒有了方向。好在市裡及時成立了領導小組，唐市長還親任組長，又得到諸位的大力協助，我想，儀表廠的改制工作一定能夠圓滿地完成，並將成為青原市國企改革的樣板。”

在這些人裡面，關浩宇年紀最大資歷最老，倚老賣老地講幾句牢騷怪怪話，大家也基本上見怪不怪了。

國土局局長申國章發言：“儀表廠改制專案已經拖了一年多了，不少有意參與競購的企業被拖垮了，再拖下去，土地出讓費用和拆遷費用還要水漲船高，競購企業能夠用在職工安置的資金將更加捉襟見肘。我個人認為，拖得越久損失越大，儀表廠幾千職工的權益更難以得到保障。”

法院來了位常務副院長，他聽了申國章的發言，提出了不同的看法，他說：“土地出讓費用是隨著房價的飛漲而水漲船高的，競購企業看中的就是儀表廠土地開發的升值空間才踴躍參與。理論上來說，整體出讓的價格越高，職工安置的費用相對也會高啊。”

公安局來的是副局長田志剛，他說：“對於儀表廠的改制，我們公安部門會大力支援。不過，還是請充分照顧好職工們的情緒，否則，局面一旦被動，公安部門夾在中間也很為難。省廳已經明確要求，在處置群眾**等突發事件時，公安部門要儘量少介入，以免激化矛盾……”

唐逸夫突然敲了敲桌子，打斷了他的發言，用低沉的聲音說：“市委市政府非常重視職工權益，才專門成立了工作領導小組，重點考慮妥善安置職