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很快的。就好比今天的午飯吧……怎麼換成了和式菜餚了？

難道她又改拜理惠為師了嗎？看著整齊碼放的壽司卷，我真有種想哭的衝動，你就算是偷懶也不是這種偷法吧？做三人份的壽司然後統統裝到飯盒裡就算你替我們準備午飯了？

“嗯……”三井似乎早就知道內情，所以幸災樂禍的朗聲表揚：“貞子這孩子的手藝真是有進步啊，捲了一晚上終於能讓米飯不散出來了。”

這算是表揚嗎？我帶著和宮城一樣的苦笑，在眾人羨慕的神情中吃完了午飯。畢竟能讓昔日的影視小公主親手做便當的人絕對不超過五個。這五個人裡邊還不包括他的親爹宮城。

吃晚飯我的命令被很好的貫徹執行，躡手躡腳的溜了一圈，發現除了一些要值班的人之外，大多數都很實在的進入了夢想。趴在桌子上的、倒在沙發裡的，甚至還有在地上鋪個紙箱席地而睡的，巡視的過程中我的秘書始終跟在我的身後一言不發。

回到辦公室之後我問她：“你怎麼看我的這個命令。”

她還是標準的奴才樣子恭順的站著：“您為我們想的十分周到。”

“奉承話就不用說了，我看過的你的檔案，如果我沒有在這個夏天來日本，你應該已經獲得了晉升，那麼作為一個靠工作成績努力到現在的女性，我只想問你，你內心中願不願意毫無道理的加班？”

經過幾天的接觸，她已經明白我就如傳言中說的那樣，是一個只喜歡直來直去的人，並且不會因為自己胡亂說話而遭到打擊報復。她抬起頭看了我一眼，然後再次低下頭保持著原來的姿勢說到：“其實很多時候為了追趕業績，加班也是迫不得已的。如果可以不加班我們當然願意能早點回家，可是日本大多數企業都要工作到深夜，就算我們不想超時，可很多客戶也會在晚上聯絡一些工作上的事情，這絕不是您一個人就能改變的。”

這次我笑了，是一種會心的微笑：“所以我只是要求中午能讓大家多休息一段時間，至少我希望你們不要太勞累，而且如果有什麼意見與建議都儘管的找我來說，我不會因為你們說出心裡話而責怪你們的。”

既然日本企業是靠著家長式的作風來管理，那麼我就要反其道而行之，讓他們瞭解一下什麼叫真正的民主，其實那些歐美企業的管理風格比我還要開放，如果他們有人曾經供職於那些公司就能明白，可那畢竟是在白種人的地盤，凡是在日本設立部門的歐美公司無不入鄉隨俗的壓榨勞動力，就算有幾個死心眼想改變風氣，也會被頑固的習慣給攪得四不像。所以我並不會傻乎乎的一上來就打著自由的幌子強制下班，別說我捨不得他們任勞任怨的免費工作，就是這些人也不會認為我在解放他們。反而還會讓三井他們的面子上不好看。現在就不同了，誰都知道這種作息習慣肯定是疲勞無比，但是讓我抓住在工作時間打瞌睡就是你們的不對了，可結果我很體貼的提出讓你們在午休時多出半個小時睡午覺，這就從根本上變成了我體貼員工，至於被延長的下班時間是沒有幾個人會在意的，反正他們每天也都要加班到深夜，那所謂的下班時間根本就是個笑話。

站在我面前的秘書躊躇了半天，最後大著膽子提議：“也不是所有的人都會加班，比如干一些基層工作的部門就是正點下班的，而且這些人很多還要負擔家庭任務，比如回家為孩子準備晚飯等工作，所以能否讓他們改回原來的作息？”

我想了想，她所說的基層工作其實大多就是指那些體力工作者，還有一些是非本集團僱傭的勞動派遣工，這些人當然會準時下班，而且他們很多人生活上並不富裕，不能保證有個家庭主婦全職照顧孩子，對於這些人來說按時下班就是保證自己生活不混亂的關鍵。

“你的意見很正確，那麼下午的時間你就去調查一下有哪些部門，爭