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了這人一眼，心想原來如此，我一請長期病假，就連後備人選都提前找好了，真是精明。自己本來還想搬什麼停薪留職，現在看看，還有這個必要麼？不過正好，索性直接辭了乾脆，免得還牽扯不清，浪費自己在新世界的精力。

他看了一眼王志光，慢條斯理地說著“王經理好，不用找陳經理要辦公室了，今天我就把位置讓出來，你馬上就可以搬進去”

“卓經理，你這是什麼意思？”陳胖子一愣，一臉很無辜的樣子。

“什麼意思，你這個老闆的小舅子，還不最清楚麼”卓川也不多說，轉身出了人力資源部的門，向著開發部經理室走去。

他和陳胖子的關係並不好，因為對方總是想將一些亂七八糟的人，塞進他的開發部門，因為公司有規定，成功推薦人才的話，是有一定提成的，而他先後拒絕了多次，無形中就和這陳胖子關係變差了。

卓川邊走邊和路過的員工點頭致意，無心再打招呼，很快就回到了闊別一個月的辦公室。

“青山醫療軟體有限公司”，進門後，辦公室對面牆上掛著一幅書法，蒼勁有力，寫著公司的名字。這就是卓川工作了五年，並做到開發部經理的公司，負責做醫院行業的系統軟體，現在已經在全國小有名氣了，至少在省裡也是掛了名號的，年年有高官來參觀視察，作為高新技術企業扶植。

從一個七八人的小公司，到目前的數百人規模，卓川從頭見證了公司的發展，盯著那幅書法，卓川看了看，搖搖頭，以後和自己就沒什麼關係了。

他來到辦公桌前，熟悉的綠蘿已經長滿了花盆，架子上的書，已經有了些灰塵。地面倒還是乾淨的，應該是保潔做的，辦公桌的後面就是一個書架，卓川又走到架子前，一本本地看過去。

《程式設計師修煉指南》，《windows核心程式設計》，《你是一個好的管理者麼？》……一本本書記憶了他在五年中在職場中成長的腳印。

卓川晃晃腦袋，將這些無聊又多餘的念頭拋擲在腦後，自己這個理工生，真是閒得蛋疼才會發這些感慨，還是抓緊時間，新世界裡還在等著自己。

他開啟電腦，找到一個員工辭職文件，從印表機裡列印出來，拿起辦公桌上的圓珠筆，先刷刷地簽下自己的名字。

沒等卓川寫多久，辦公室的門被敲了幾下。

“進來，”卓川說著。

“進來，”卓川說著，只見開門進來一個身材敦實的矮胖男子，架著一副黑色眼鏡。

“是小董啊，隨便坐吧”卓川看了來人一眼，正是昨天給他打了兩個未接電話的董澤，他的鐵桿屬下，是他一手帶起來的，跟了他三年了，現在擔當著開發部的副經理，在卓川請病假的時期，替他主持工作，每天都在發郵件彙報各項工作。

“怎麼樣，老大，身體好點了麼，這頸椎病就是咱們程式設計師的職業病啊”董澤隨便找個椅子坐下，感嘆道。

“是啊，所以我不打算做了”卓川沒抬頭，繼續寫著。

“嗯”董澤剛隨便應了一句，才聽到不對勁，緊接著抬頭一看，他就看到桌子上卓川正在埋頭書寫的辭職信，一下站了起來。

“老大，你要走？”董澤有些激動地說。

第六章　離職

“嗯，幹不動了，頸椎實在受不了”卓川這也不是在說謊，他的脖子查了下，醫生說再不徹底休養，就會轉變成的嚴重的頸椎病，難以治癒了，這也是他果斷請了兩個月病假的又一原因。

“那怎麼也得叫他們給個補償，您幹了這麼多年，天天加班，公司做大了，就算國家沒這個職業病，但凡還有點人味，也得給個補償，您主動辭職的話，不就正好稱了他們的心麼？”董澤憤憤不平地說道。

“就看他們還有沒有人