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一點，但是很必要。因為只有透過這樣的程式設計，才能解決幹部任用中很多敏感的問題，防止容易出現的弊病，比方說個人說了算，或者說少數說了算。我們有個規定，叫“凡提必差”，也就是但凡提拔，必須差額，當時我們叫三差額：差額推薦、差額考察、差額票決。後來又形成了一系列的程式，即公開職位，自願報名，資格審查，演講考評，民主推�
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