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康健在MSN上問：“完了沒？”

赫連娜點了個笑臉表情，收拾好所有的東西，本想和海蒂打個招呼，可是看到海蒂正在忙碌著手頭的東西，只好不打擾她，和康健走了出去。

剛到樓下，康健就忍不住說：“你剛才沒在辦公室，那場景太可怕了，我就說過，女人多的地方是非多。我本來不想來這裡，結果西黛說，其實男人更適合做公關，為了給男人出口氣，我來了，可惜啊！”

“怎麼？你想先撤？”赫連娜笑了：“都說女人愛婆婆媽媽的計較，怎麼你比她們還計較，這麼關係這種事？”

“我是怕了，你要知道辦公室裡的政治風雲多麼可怕，翻手是雲，覆手是雨。我經歷過，你也小心些吧，當初我也和你一樣，傻青似的在公司裡蠻幹。”康健說到這裡，似乎想起了痛處，不再說話了。

其實剛才海蒂和琳達發生爭吵的焦點在於琳達為靳曉思爭取另一個案子的事，琳達想讓靳曉思接手她組裡的D品牌助理的活，可是海蒂認為靳曉思手裡已經有兩個case了，怕她忙不過來，反而製造麻煩。

琳達認為海蒂太偏向赫連娜了，而海蒂的本意並不是這樣，她想把兩個新人往不同的方向培養，這樣才不會有崗位重複，而必須選擇一個留下的難題出現。

可是琳達並不理解，海蒂又不能直說，而且琳達又是咄咄逼人，海蒂才發了脾氣……

“得啦！哪裡都會發生這種事，我的好朋友說了辦公室裡的政治是催情劑，你想啊，動物界裡有生態鏈，企業界不也有“生態鏈”？一個恬靜安寧的生態環境我們固然喜歡，一個物競天擇殺氣騰騰的生態環境我們同樣接受。對於身處激烈競爭外部環境的現代企業來說，企業內部的絕對平靜、穩定，那是一種奢求。當企業內部出現一群有不同聲音、有不同利益追求的人才時，並不一定就意味著這個企業將“玩完”。相反，內部人才有一點競爭，有一點相互制宥，來一場小小的“辦公室政治”，對於原來“死水一潭”的企業來說，是一帖催情劑哦，能激發員工的鬥志，也能激發員工的激情。”赫連娜倒是想得開，因為自己面臨的就是這麼殘酷的事實，只是不希望是因為自己而使海蒂難堪。

“頭次聽說這樣的理論，不過確實，哪裡都有為了利益的紛爭，除非做宅男。”康健笑了。

赫連娜問：“你要請我吃什麼？好像昨天的還沒消化？”

“那就吃冰激淋吧。”康健接得很快。

“不行，昨天吃了好多，今天可不能再吃了，我可是要減肥的。”赫連娜抗議。

“你還別說，你真比剛來的時候瘦了。”康健說。

“那是累的，沒有一天早於12點睡覺的。”赫連娜說著，看看自己的身體，嗯，是瘦了點，看來工作了，好處還蠻多的。這減肥大計實施了N久，都沒有成功過，才上兩個星期的班，就能目測出瘦了，那估計怎麼也減了十斤。想到這裡，心情大好：“那就吃冰激淋吧，犒勞一下自己！”

友誼商場的31種冰激淋店裡，赫連娜點了一客香蕉船，康健來了一大桶，6個球的。

“其實，在公司裡最能鍛鍊情商了，從來沒有什麼“合理”、“不合理”，只有“巧妙”、“不巧妙”。”康健嘆著氣，感概著自己能說出這樣的至理名言，突然想起：“對了，不是說執行副總要來北京嗎，怎麼都兩個星期了，還沒露面？”

“是啊！你不說我都忘了，不是說這周就要從上海來的嗎？奇怪。”赫連娜低頭分解著冰淇淋。

吃完冰激淋，赫連娜和康健分�