第113部分(第3/4 頁)

。歡迎天才。不怕你有奇思異想。就怕你沒想法。

對了，告訴他們，北月集團不看學歷。不看經驗，看的就是你有沒有想法。”

顧南北又轉向張超新說道。“是顧總。”張超新點了點頭飛快的達到，雖然他們的學業大部分都沒完成，不過他們的導師可是很好說話，直接就給請了不少的假，北月集團現在在國內就是一個熱門，這也是宣傳學校的一種方法。

會議暫時開完了。雖然提出了一系列的想法。但是沒有人不行。事實上人力資源管理部一真在忙小不過顧南北以及北月集團的要求很高，能夠招聘來的人並不多。只是顧南北沒有想到。他這個世界首富居然刺激了傳奇的進一步火爆。不少人都是衝著顧南北這個世界首富來玩傳奇的。

顧南北有些無語，這兩者之間有必然的聯絡嗎？顧南北成為了世界首富，讓北月集團的網站洌覽量迅猛的增加。不少人都想來看看到底是什麼樣的人，到底有多麼變態才能夠在這麼年輕的年紀就達到這麼高的成就。 而接著北月集團官網上面放出來的一個招聘資訊。讓看到這個資訊的所有人都是眼前一亮。當看完那長長的福利之後，所有人第一個感覺就是不可思議！這簡直不敢相信，這種福利還是公司嗎？這好像完全是慈善機構一樣。

而北月網路的傳奇裡面則是成為了無數人在這裡泡吧的地方。大家都在討論這到底是不是真的，大部分都相信這是真的，畢竟顧南北這個是世界首富的名頭放在那裡的。相比較這些普通的大學生。普通人興奮的討論。一些專家教授則是普遍持反對態度。

”這簡直是亂彈琴。我不反對顧南北先生在商業上面的奇蹟，但是事實上顧南北先生的商業奇蹟更多的看來是巧合，或者說是幸運。這些成績都是投資取巧做來的。雖然說北月集團現在也有不少的成績，但是如此之高的福利制度。只會讓這個公司背上太沉重的包袱。”

只”好吧。我承認北月集團是有錢，但是有錢也不是這麼花的啊？這種制度難道是你開慈善機構的嗎？”無數的報紙和雜誌。網站上面一些所謂的專家教授都紛紛發表自己的看法，這些人的後面往往都跟隨著大批網民的叫罵聲。

“經鑑定”，樓主是腦殘，北月集團這麼做才是一個真正為員工考慮的公司，難道像是你們所說的小像那些資本家一樣，恨不得將員工身上的油水都榨乾才算是好公司嗎？才能盈利嗎？我想說，北月集團能有今天。恐怕也是和這些政策分不開的，我的朋友就在北月集團上班，據我朋友說，北月集團的這些福利不是顧先生有錢之後才開始實行的。而是從北月集團的創立之初就有的小所以，各位有本事的人，趕緊去北月集團吧。要不是本人無才，我才不會在這裡發帖，早就跑去應騁了。”

諸如此類的說法，還是佔據了大部分人的想法。畢竟雖然站在顧南北他們的角度來看那些專家的話是比較可以理解的，人家都只是就事論事。不過站在普通員工的角度來說，那些專家就是邪惡的化身了　這不是擺明了教唆那些資本家們趕緊錄削員工嗎？

當然了。處於風口浪尖上面的北月集團可沒有任何解釋的興趣。因為北月集團的人已經忙的顧不得說這些話上的評論他們沒興起，但是每天來應聘的人數立刻“朗業猛的增加。北月集團的招聘都是直接面試的，這就需要很高的眼光才能夠招聘到真正的人才。

這些反而在技術方面是最簡單的。應聘技術是吧？行，簡單。直接去八樓的技術部專門騰出來的房間裡面，露點絕活就比，要不然　對不起了，拜拜您嘞。而其他方面的應聘則是將各個部門的主管都給調動了起來。沒辦法，應聘也是一個考驗眼光的活，而藍嵐趙月她們都其實眼光不是特別毒。

反而是劉大飛幫了大忙。幾乎成為了主考官。至於顧南北，他這會兒也