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溫倩對凌紅還是有印象的，畢竟是李沐陽介紹的，她很期待凌紅在工作中的表現，要知道轉行沒什麼奇怪，重要的是不是有這個能力。
明誠向來對員工的要求很高，這也是明誠在業界中佔有絕對優勢的原因。無論是李沐陽還是趙志剛也好，這兩個她瞭解的男人是絕對不會因一己之私而不顧公司利益的，所以凌紅是不是真的能在明誠佔據一席之地是在讓她拭目以待。
“是這樣的，溫倩這次到來是要從我們這裡選人去總部培訓，一共有五個名額，人選就由林總監決定，”趙志剛一副公式化道：“另外，阿紅，因為公司內部原因，所以決定提前對你做正式入職考核，考核時間是下週，在這之前希望你能做好準備。”
饒是凌紅平時再怎麼遇事不亂和鎮定自若，此刻也震驚了，下週剛好是她來明誠滿一個月的期限。
別說是凌紅，就是林怡芬也感到驚訝。實際上，一般公司的試用期都是三個月，明誠之所以是兩個月是因為知道真正的人才完全不需要經過那麼長時間的試煉，可如今一個月……
“不過我們也不是那麼不近人情，所以在這一週內，我們會安排你參與一些線上專案，還是由蘇穎指導，不過這段時間溫倩也在這裡，所以你也可以請教她。”
這也是找凌紅來的主要目的，雖然這麼說真的有些不近人情，可這是總部命令，就是趙志剛也無可奈何，只能說凌紅來明誠的時機不對，剛好碰到這種非常時期。而這種非常時期來的也是在太過突然，更何況還是由他們所在的分公司所引起的，當然就必須要更加配合總部指令。
“我需要做什麼？”凌紅倒是沒有自亂陣腳，她覺得能夠理解，所以自亂陣腳就說明她已經認輸了，還不如冷靜下來考慮自己該怎麼做。
“你要做的就是把你所看到的和感謝都記錄下來。”趙志剛很快回答。
“這次的專案也包括在內嗎？”
趙志剛自然明白凌紅指的是什麼，於是點頭：“對，因為這個專案比較特殊和突然，所以如果你能在這個專案上有所表現的話，那麼就可以直接安排你正式入職。”
凌紅想到了蘇穎的話，但那時候她以為只是要給林怡芬檢查，如今若是以此來作為正式入職的題目，那麼她就不能有半分疏忽了。雖然那份總結現在就在凌紅的手中，可直覺告訴她不應該就這麼交出去，也許應該還要再細心檢查才對。
見凌紅一副謹慎，趙志剛便以為是他的話讓凌紅有了壓力：“不用著急，反正時間還早，那個專案我已經聽說了，今天剛完成，所以你可以慢慢準備。”
凌紅點頭：“明白。”
“如果沒什麼其他問題的話，你可以先離開。”
“好。”說著凌紅就已經站起來了，向溫倩和林怡芬點點頭招呼一聲然後才離開。
凌紅算是有自知之明的，因為後面的話題完全不是她能夠參與的，也不是心有不甘，只是明白孰輕孰重。
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 ；。。。 ； ； 所謂的‘專案組’，部門特別給這個組安排了一間**的工作室，非組內成員不準入內。
而當見到該組成員的時候，凌紅多少有些意外，因為組裡就五個人，三個都是認識的，只有兩個是認識卻沒怎麼接觸的，隨後便想到這些人在部門裡的名聲也就瞭然了。
“這是新加入我們‘專案組’的新人，凌紅，大家互相關照一下。”林怡芬把凌紅介紹給在座的其他人。
“歡迎。”
身為高階設計師的陳鵬和程明對凌紅的到來倒是沒有多少意外，蘇穎也朝凌紅點了個頭算是打招呼。
“給你介紹一下，你的指導前輩蘇穎