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聽到這裡大林笑雅醍醐灌頂般豁然開朗。

大林激動道：&ldo;怪不得小老闆在些期間要求我們向顧客做市場問卷調查，原來……&rdo;

&ldo;小老闆，你……你強，我服。&rdo;笑雅對小七豎起了大拇指，她已經驚訝到沒話說了，論高瞻遠矚，誰也比不這位小老闆，雖然對如何管理一個公司還是門外漢。

小七笑笑：&ldo;少拍我馬屁，要說佩服的話那你得佩服吳經理，這方案可是吳經理想出來的。&rdo;

小七直接把功勞轉到吳躍身上，他已貴為老闆，沒必要再與手下爭功。

不過被人恭維的感覺還真不賴，這裡頭確實是吳躍的功勞，要不然憑他不擅經商的頭腦哪裡能想出這辦法來。

第一百六十五章 我有錢，真的！

吳躍感激一笑，輕咳一下打斷兩人的激動心情，嚴肅道：&ldo;在老闆面前你們倆像什麼樣，回頭別跟人說你們是我帶出來的。&rdo;

笑雅嘿嘿一笑，大大咧咧的，反倒是大林耳根都紅了，他們是激動的，在小老闆面前沒沉住氣。這不能怪他們，一兩家店鋪的店長跟全國連鎖企業管理層這能一樣嗎？

小七也笑，有這樣的團隊，有吳躍這樣有才能的左右手，他是撿到寶了。

大林按壓下激動的心情道：&ldo;按吳哥的意思，只要以年浩的技術作為七葉品牌的專利，咱們自成一派開設甜品基地，我覺得可以以招收學員的方式發展壯大基地，待形成連鎖機制後基地內的學員便可自銷自用，這樣一來解決了甜品師供不應求的難題又可以開發出另一種形式的營銷。&rdo;

小七暗贊大林的腦子轉得快，心裡雖喜卻不動聲色問道：&ldo;以年浩的技術申請專利，技術的所有權必須歸七葉甜品屋擁有，但學員卻不是終身制的，雖然可以簽訂合同，但合同期滿後學員無意續約這樣不僅很容易照成技術外洩而且還會對連鎖店製造勁敵。&rdo;

笑雅補充：&ldo;還要擔心挖角與其它店的高薪聘請。&rdo;

大林一口水噴出來：&ldo;咳咳……咳……笑雅女士，沉默是金。&rdo;

笑雅哈哈大笑，小七跟吳躍也忍俊不禁。

笑過之後吳躍才道：&ldo;這個問題確實存在，廣招學員難免技術外洩，專利是死物，但人員卻是流動的，無法保證他們忠於七葉。剛才大林說得好，以年浩的技術我們七葉品牌自成一派，創立獨屬於我們的甜品基地。

以七葉的頭銜加上年浩師傅的技術來開發學員，結業之後享有七葉終生合作權以及授予七葉機構的證書，在確保連鎖店人員配給充足的條件下學員們也可以自選其他合作單位，多年後憑著我們七葉的頭銜我相信眾學員不會不翻這最後一張牌，這無形當中也是為我們七葉的品牌進行了宣傳。&rdo;

笑雅興奮：&ldo;這樣不僅可以為我們七葉解決甜品師的問題。而且還要透過流動學員將七葉的甜品技術更深一層地推廣。&rdo;

大林反倒鎮靜：&ldo;這涉及年浩師傅傳承的技術。且不說他願意不願意將技術與七葉合作，就算選擇合作發展我們的技術，而這裡涉及的可不是連鎖店鋪這一層了。要合法授予技術證書，這應該還得政府部分透過吧，要不然從我們單方面的授權也起不到日後更為有效地推廣七葉這個品牌。&rdo;

&ldo;據我所知北京市近年來也大力推崇外來投資者來市投資建設，相信要申請下來並不是難事。&rdo;笑雅倒顯得胸有成竹。

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