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點缺血的症狀，坐在冷冷清清的圖書館的借閱室辦公桌子邊眼前陣陣迷糊。偶爾有幾個前來借書的學生看自己的眼神似乎也是帶著嘲弄：怎麼有這麼傻的人，竟然從保衛處主動調出來……

第六十八章　踏破門檻

鬱悶的人不止林海東一個。

原來已經定了來保衛處的十幾個人，除了宋曉三人之外的人都因為聽說保衛處工作繁忙，臨時調到其他部門去了，現在聽到了這個訊息，也是一陣全身由上而下的鬱悶。

雖然都是關係戶進來的，有的有權有的有錢，但不代表對於曾經有個工資更高的部門被自己主動放棄不後悔啊。

有人只是哀嘆，有人外加痛罵，有人採取行動。

從第二天開始，不少各式各樣的人開始用各種方式接觸保衛處。

首先是非正面接觸的。

保衛處裡面王丹霞的電話幾乎從早上到下午都沒有停過，一會兒是人事處的人打電話過來諮詢提薪訊息的真假，一會兒是某個部門的領導問保衛處的編制問題，一會兒又是某個其他部門的人打聽保衛處的領導聯絡方式，想預約個時間一起吃個飯……各種各樣奇怪的電話都有。

還好王丹霞早就被交代過，所以對涉及提薪問題的一律回答不清楚，對編制問題一律照檔案規定據實告之，問及領導的就提供陳譽的辦公室電話。其餘稀奇古怪的內容和要求一概不理。

儘管這樣，王丹霞也是說得口乾舌燥，第一次感同身受的體會到接線員那種工作的疾苦，同時也對陳譽的料事如神佩服不已。

其次是正面接觸的。

就在王丹霞忙著不停接電話的同時，莫華和任江萍、成石也忙著招待登門拜訪的人。

其中有學校部門領導、其他部門的人以及不明身份的人。來的目的不一，有的四處看看，似乎是在瞭解保衛處的辦公環境和人際氛圍，有的直接問提薪的時間，有的就保衛處目前的工作和強度以及以後的發展聊聊天，也有的是索要領導的聯絡方式……

莫華也按照陳譽的吩咐，回答和正在接電話的王丹霞基本一致。這一天，算是保衛處成立以來最忙碌的一天，就一次性紙杯都用了好幾打！

而不管是哪種方式取得陳譽辦公電話的，打過來都是忙音。那些直接來到治安科辦公室的，發現房門緊閉，明顯是沒人在裡面。

此時陳譽正和金小白兩人，坐在學校食堂二樓的餐廳包間裡，悠閒的一邊欣賞窗外的校園美景，一邊聊聊天。

金小白第n次感嘆道：“譽哥，你這招實在厲害啊。”

陳譽輕笑道：“拍，繼續拍。”

金小白嘻嘻一笑，道：“讓我從頭理一理。譽哥，你先是放了第一把火：公佈了幾項新規定，嚴格考勤，增加工作強度。這樣子我們保衛處本身想混日子的人就混不下去了，同時，想要來我們保衛處混日子的人也被嚇跑了。”

陳譽道：“分析得不錯。”

金小白又道：“透過這樣，要走的走了，不該來的不來，使我們保衛處精兵強將，具體案例我就不說了，呵呵。”

陳譽道：“看樣子，效果還不錯。”

金小白繼續說道：“這是第一把火，第二把火呢，等第一步的效果達到了，就開始透過丹霞放出提薪的訊息，提高福利待遇。正所謂蘿蔔加大棒！屬於管理學裡面的正反激勵機制！”

陳譽眨眨眼睛，道：“你詮釋得挺全面的，說得我也飄飄然了。其實我沒考慮那麼複雜，只是曾經和校衛隊員一起執過勤，知道他們的辛苦，幹這麼多活，憑什麼拿比編制員工低那麼多的工資呢？出於這個目的，我才想提高福利待遇的。但一提就只能全部都提，所以就有了這個構想了。”

金小白深有同感的點點頭，道：