第35章 官制改革（1）(第1/2 頁)

時光荏苒，歲月如梭，匆匆忙忙間，又是一月已逝，西秦王6年，夏四月。在過去的這段時間裡，裝備之事終於塵埃落定，但這其中的過程卻充滿了波折與坎坷。

眾所周知，工匠們在偷懶方面可謂是極具“主觀能動性”。為了提高槍頭的生產速度，他們竟然別出心裁地對幾座水車進行了改裝，成功打造出了大型研磨機！更令人驚歎的是，不知是哪位天才想到了將磨刀石打成薄轉盤，並安裝在軸承上的創意。如此一來，只需安排一名奴隸坐在旁邊，一天便可輕鬆打磨出數百個大致成型的槍頭。

然而，當這項發明問世後，它的用途遠不止於此。所有需要打磨的武器都紛紛受益於此項創新技術。當然，對於近衛軍護軍和軍官的武器，還是由經驗豐富的工匠親自操控以確保質量。一旦工匠們的思維得到拓展，再加上上方給予的權力支援，他們所迸發出的創造力簡直令人咋舌。各種水力機械如雨後春筍般湧現，如水力打孔機、水力切削機等等。其中，尤以切削機最為引人注目，其外形宛如一個巨型轉筆刀，能夠將適宜的木材精準地切削成圓木杆。這一創新使得製作箭桿的效率大幅提升，成果斐然。

收到訊息的劉胥當機立斷地下達命令：“從今往後，如果有人能夠對現有的機械裝置或者生產方法進行改良創新，從而提高產量或者降低成本，經過稽核確認無誤之後，不僅可以獲得豐厚的金錢獎勵，還有機會進入郡學或者大學深入學習墨家或者公輸家的學問。學業完成之後，更是能夠直接晉升成為所在部門的官吏！”

這一舉措標誌著劉胥正式拉開了各個部門改革的序幕。他首先從匠人這個群體入手，明確規定將作監、鐵監等具有較強專業性的部門，必須由具備專業技能的人士擔任官吏，那些濫竽充數之徒將再無立足之地。

其實，這也是劉胥兌現自己曾經對諸子百家許下的諾言——讓他們充分施展各自的專長，併為他們安排最為適合的職位。與此同時，他還將九卿下轄各部門中除農具製造之外的所有工匠全部集中起來，組建起一個全新的工部。該部的主官為尚書，副官則設左右侍郎，今後將直接對劉胥本人負責。

其餘諸子百家眼見墨家與公輸家果真得到了劉胥的大力支援，並且得知未來這些部門的官吏都將出自他們門下，心中懸著的石頭終於落了地。於是，他們紛紛提筆寫信，召喚更多來自大漢的優秀人才前往西域發展。

劉胥聽聞此事後，心急如焚，深知時間緊迫，必須加快步伐，爭取在秋季到來之前完成主要部門的改革措施。此時，農家成為了眾人矚目的焦點。

經過四五年的不斷嘗試與精心改良，許多原本只在漢地生長的農作物如今也在西域落地生根。由於西域地區牛群數量眾多，農家們巧妙地改造了曲轅犁，使其更適應西域土地的開墾需求。不僅如此，他們還對傳統的耬車進行了創新，在一腳耬和二腳耬的基礎上成功發明出能夠同時播種三行的三腳耬。這種新型耬車只需一人在前方牽牛牽引，另一人在後方手扶耬車進行播種操作，一天便可輕鬆播種一頃地，極大地提高了播種效率。這對於那些擁有大量土地但勞動力短缺的家庭來說無疑是一大福音，同時也非常適合由官府掌控的奴隸進行耕種。

鑑於此，劉胥當機立斷，將大司農下轄的數個部門合併為農部，並與工部一樣直接向他負責。這樣一來，管理更為集中高效，有利於推動農業改革的順利實施。

劉胥不僅下令全國，還明確表示，無論是漢族還是胡人百姓，亦或是奴隸身份，只要在畜牧或戰馬培養等領域具備專長，都將獲得豐厚的賞賜，並有機會成為官吏。他給出了四個關鍵課題：其一，關於牧草的挑選與種植；其二，青儲的製作及儲存方法；其三，如何成功養豬並培育出不散發異味的豬肉；其四，針對重型戰馬和通