第15部分(第4/5 頁)

做“瞎貓碰上死老鼠”。

F公司的整合塊由此首次引進中華人民共和國，F公司看中了金的一身豪氣，理所當然地金成了F公司的代理人。

金就地改變了國籍，但金絕不是忠貞不渝的義僕，只要有機會他是一個毫不猶豫就背叛公司利益、毫無內疚就大揩老闆油的上海男人。

某日，金向老闆提議：F公司應參加大陸的一個電子產品展覽會。老闆同意了金的提議，並撥給金一筆參展費。金和展覽會組織者簽訂了參展合同。金付給組織者以人民幣，留下了老闆撥來的美金，按照黑市的兌換比例，金狠狠地撈了老闆一大把。

和金相比，G公司代理楊顯然不在一個層面上，然而楊亦是血雨腥風式的好漢。

一年前，楊以月薪1500元的代價挑起G公司南方片代理的重擔。楊百分之一千不滿意1500這個阿拉伯數字，但他懂得人什麼時候應該口吐蓮花什麼時候應該緘口不語。昔日楊是何等模樣？設計的是軍工產品，註定了永不出名；一月拿180元人民幣，包括了全部的月獎；偶爾接受鄉鎮企業的年度致敬，內心的自尊情感與自卑情結還要廝殺一番，與180元相比，1500元可以算是人間天堂，何況每筆成功的生意背後還埋伏著20％的佣金，更何況老闆意味深長地許諾：只要楊有令人滿意的表現，公司將安排他去休斯敦受訓半年，是休斯敦啊！

1988年的某日，楊帶著一個電子產品的專案來到上海市郊某縣，他和面板黧黑的人們進行著一場艱苦的拉鋸戰。這些上海農民出乎楊的意料地不好對付，他們先是對這個電子產品專案疑慮重重，隨後對楊代表的公司也投以警覺的目光。楊這一戰的勝敗截至1988年的年底尚不得而知，但作為G公司的“首代”，他帶著百倍的熱情和鬥志迎向了1989年。

秋夜的奇遇與城市板塊的錯裂（4）

在八十年代末期，金和楊的口袋還遠遠沒被美金、日元、兌換券什麼的撐破，但他們自視甚高、又極有信興，他們在為各自的白面板、黃面板老闆去努力開拓和努力掠奪的時候，同樣沒有忘記在合適的時候玩弄、欺騙一把自己的高鼻子、塌鼻子老闆。

第三代：30歲以下，學院派文化背景，才華橫溢、視野開闊，具備〃洋買辦〃的兩大素質……外文和專業知識，但他們的觀念已經超越了〃買辦人〃這一層面。

89年5月的某日，龍柏飯店一號樓。現代風格的起居室中坐著香港H公司的總經理、經理助手以及本市某企業的青年工程師史。

寒暄之後，他們談起正題：史跳槽到H公司，成為H公司的僱員和未來的代理人。由於〃尺寸〃不合，會談陷於僵局：史要求的是月薪5000港幣，而香港方面只答應港幣1000，在一番僵持之後，雙方不歡而散。

但雙方誰也沒有遺忘誰。H公司看中史的才華，史則割捨不了H公司給予的機會。數天之後，雙方移師〃七重天〃試圖再次對接。這回H公司願以2000港幣的月薪換取史的跳槽，史依然泰山崩於前而臉色絲毫不變，他一口咬定5000港幣，〃少一分就不幹！〃

（）好看的txt電子書

香港總經理有些不滿地說：史先生，請實際一點嗎。

史則這樣反擊：我想請教一個問題，貴公司是個一流公司嗎？

那自然羅。

好，我的要求只是請一流公司給它一流僱員付一流工資！

史不想無謂冒險，一個合同無須保證他的一生但至少應該保證若干年，只有在充分把握的前提下他才會加盟H公司。

史是本市交通大學電子工程系的優等生，早在學校期間便向他的導師證明了自己的超常智力。進入企業七年後，更用層出不窮的設計思想為自己的聲譽開啟通