第1516章 唐氏要建立自己的短影片平臺(第2/2 頁)

帝國公務員加入進來，釋出一些公務員的日常。

所有宣傳口的員工都下達一定量的指標，這方面他們是專業的，讓他們來完成前期影片釋出的事情。

一些和帝國關係不錯的企業那裡也可以推廣一下……

至於現在……阿雪，大資料的推薦遮蔽的問題就交給你來搞定了。】

易陽轉眼之間就想到了短影片平臺前期會面臨的難點。

一個全新短影片平臺的面世從來都不會有技術上的難題，難的是市場佔有的問題。再直白點說就是在短影片平臺的前期，如何解決影片數量少、種類單一留不住使用者的問題，同時沒有足夠的使用者使用影片Up主無法憑藉流量轉化為收益同樣也留住不優秀的創作人才。

目前凡是涉足短影片平臺業務的企業在早期多是採用雙向燒錢推廣的策略。

即對釋出影片的Up主和觀看影片的觀眾同時進行獎勵。

一般這種策略都分為三步。

第一步也是獎勵力度最大的一步，這個時候沒有任何的任務限制，只要你發影片或者看影片很輕易地就能拿到企業給出的獎勵，而且獎勵的力度還不小。

這個時候的企業給人的感覺就是人傻錢多，特好薅羊毛，關鍵這羊的毛還又長又密。

意外用上這款App的人興奮了，立刻呼喚七大姑八大姨一起來佔便宜……阿呸是薅羊毛……呸是體驗新產品。

藉助著金錢的魔力企業輕輕鬆鬆就把自己的產品滲透進入了市場。

這個階段是幫助企業快速獲得大量的使用者，不管使用者的目的是什麼，他們大批次的來註冊登陸就是這一階段的最終目的。

接下來就到了第二步。

這一過程中獎勵就沒那麼好拿了，需要完成一定的任務才行。

獎勵依然還是很豐厚，可是使用者想要拿到獎勵卻沒那麼簡單了，需要完成大量的任務才行。

可能同樣10塊錢的獎勵，過去是登陸就給，現在需要使用者滿足觀看時長、點贊等等一系列的操作才能獲得，

對於影片釋出者來說也是一樣，前期只要釋出影片就能拿到獎勵，現在不僅要釋出足夠數量的影片，而且還需要影片過的一定的點贊量或者是評論量才能獲得獎勵。

Up主們為了獎勵不得不呼朋喚友幫助自己完成任務，無形中讓企業的使用者再次得到一定程度的增加。

透過第一階段階段企業已經擁有了足夠的使用者群體，第二階段主要是培養使用者習慣，讓每天登陸App打卡做任務成為使用者生活的一部分，因為任務內容肯定會涉及到影片觀看，那麼觀看各種各樣的影片也會成為使用者的一部分。

大資料和演算法趁機會收集使用者資料模型與註冊資訊進行匹配最後得出精準的模型對使用者感興趣的內容進行精準投放，始終維持著使用者對產品的最大興趣度。