第149部分(第1/5 頁)

�Ｃ趴凇Ｎ詼�故錐技婦�┐螅�孀嘔�艘潑竦腦黽櫻�詈蠖���┗�校��諾母�囊倉皇歉鍪奔湮侍狻Ｐ魯閃⒌難┗�笱�揮誚紀庖淮�０謂細叩牡胤劍�員苊餿卻��鹿�叩娜鋇恪Ｋ淙徽�鑫詼�溝卮δ諑劍�糾春０蝸嘍躍透叩枚唷�

薛雲楚在校道上慢慢地走著，看著四周新落成的建築。雖然這具身體年紀早過了人類的中年，但卻是他第一次改造的產物，基本上是達到了人類的生理極限。其生理活性還強得很，甚至十幾歲的青年都無法與之相比，

雪華世界大學，其用意從名字上就能看出一二，為的就是招攬全世界最優秀的人才，沒有年齡、地域、國籍、性別，更別說種族的差別。其投資之大，佔地之廣，設施之完善，後勤人員之眾，歷時之長，都是世界首屈一指的。黃龍公司為此專門抽出半年的利潤作為專項建設資金，高達五百億美元的鉅額預算，並且宣佈每年都提供鉅額的財政捐助。在設計之初，參與這項建設工程各方面的專家就紛紛驚呼，“但從硬體上來講，國際上一百年之內不可能有任何一所大學超過它。”

當然其實如果和一些老牌世界名校比起來，並不多麼恐怖，雖然對方一開始建設的時候，都只有樓房兩三間，但發展到今日，一年的募捐總數就有數十億美元，起碼是在一個數量級上的，而且他們各自的捐助基金數目均已接近或者超過千億美元，憑藉投資收益，除去每年的各項預算，還能有一定的增長，其增長速度不一，但平均起來，大都每年在百分之五以上，這是相當可怕的收益率了，已經超過黃龍公司許多下屬分公司利潤的年增長額。

“你好，成博士，”薛雲楚點頭向一位路過老教授致意，後者也回了禮。

有了硬體，軟體的重要性就更重要了。人才不可能從天上落下來，何況這雖然硬體突出，但毫無名氣，別人怎麼會自己送上門來？那怎麼辦，拿起小鏟子，挖牆腳吧。

在大學設計之初，直到竣工的五年時間裡，世界各著名大學均經歷了一場不堪回首的風暴，

205x年x月xri　，哈佛大學教育學院著名教育問題研究專家喬治特。李宣佈辭職；

僅僅隔了一個月，麻省理工學院，諾貝爾物理學獎的兩名獲得者宣佈加入將要新建成的雪華大學。

……

許多著名專業的知名教授專家被紛紛挖走或者提前預訂，以至於各所大學要麼開出嚴苛的流動條件，要麼提高待遇，但單憑某一個學校的力量，是遠遠無法與黃龍公司相提並論的。這一狀況並未得到好轉。

針對這種形勢，西方發達國家的一些院校向政府提出抗議，以制定某些臨時性的法規限制這些高水平的人才流出，才讓這一風暴稍微停息，但仍有很多教授在秘密接觸中。這屬於個人權利和自由的事情，已經無法阻礙了，除非那人掌握著國家機密，否則就沒有理由干涉個人的流動。各國政府也只能倡議，不能採取強制手段，除非是關鍵領域的關鍵人物。

教學區，宿舍區，實驗室，圖書館……等等這些該有的都有，當然不該有的也有，薛雲楚一樣樣地看過來，改進教育是個非常麻煩的問題，它涉及到人們的思想領域，變數太大了，即便是他，也根本無法推演出準確地結果，只能使用一些雖然效果緩慢，但經過事實證明，同時出現後果也能挽回的溫和措施，比如興建這些學校，反正只是一些硬體的東西，不會有什麼危害。

“喂，請問我們認識嗎，總感覺您和我崇拜的一個人很相似，”一個頭發花白的老教授走了過來，問道。

“抱歉，我好像不認識你，”話雖然這樣說，但薛雲楚卻很快在記憶資料中查到了這個人，這個年紀很大的教授，當年還不過是一個在美留學生。事實上每個他見過的人都根據重要程度有備案。這個教授就是