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邊，這剩下的十八億，時代也給出了方案。

方案有兩種，第一，遠方首付款十億，剩下的八億必須在一年內還清，而且遠方這邊還得承擔八億資金的利息。

第二，遠方可以分三年還清這筆資金，首付款也不用十億，六億就可以。

當然，條件這麼好，時代自然是有要求的。

要求也簡單，遠方以自身的股份作為抵押，這部分股權每年的分紅收益歸時代原股東所有。

其實這個條件算是比較優越的，要是李東答應了，可以為他節省不少資金，也能為遠方留下更多的資金髮展。

不過李東聽完就直接否決了，對沈茜道：“就按第一個方案來，十億首付款，遠方能出得起。”

十個億，龍華那邊的七個億快到賬了，到賬後遠方能拿到六億，加上貸款的五億，十億對遠方不算太大的難題。

不過沈茜卻是建議道：“其實我覺得第二個方案也不錯。遠方現在雖然有錢，可十個億一旦抽了出去，接下來咱們就有些舉步維艱了。而且那六個億的債務你也要考慮，據我所知，其中三個億快到賬了，這就是十三億了。

還有，時代出售給你的只是固定資產，可不會給你留流動資金。

沒有流動資金，風險太大，以時代的規模，兩個億肯定是要的，這就是十五億，你確定咱們沒壓力？”

“十五億？”

李東微微皺眉，十五億對他而言還真有點難度。

遠方目前能拿出十一億的資金，加上未來三個月的盈利，高估一下也不會超過兩個億，這就是十三億，也就說還有兩個億的資金缺口。

這都不算遠方這邊的流動資金了，要不然缺口恐怕更大。

李東想了想道：“流動資金的事再說，這點先放放，到時候再想辦法。”

公司留流動資金，主要還是為了預防風險。

李東其實倒也不是太擔心，他手上還有錢呢。

真等到發生了風險急需錢，他也能湊湊拿出來支援一下遠方這邊，所以十三億差不多也夠了。

聽李東這麼說，沈茜便沒再多言。

她知道李東有時候很謹慎，用遠方的股權質押，李東不一定樂意，既然如此，遠方又能承受，那也就沒必要再勸了。

談完這事，接下來兩人又說了一下接收時代可能面臨的問題。

企業併購，其實最大的難題不在於後續經營，這點可以慢慢理順，李東也不急。

併購的時候，最關鍵的一點大概就是併購初期的人員流失了。

根據統計，企業併購完成的時候，新東家入主，一般初期人員流失率能達到百分之三十以上。

李東別的不怕，就怕人員的問題。

遠方和其他老資格的大公司不同，因為建立時間太短，儲備人才太少。

一旦發生大規模的人員流失，時代這麼大的盤子，李東很可能接手不過來，從而耽誤大量的時間和金錢。

現在零售業可是分秒必爭的時候，錢財損失了還是小事，耽誤了時間，那可就得不償失了。

說到這，李東想了想又道：“要不給員工漲工資？”

沈茜搖頭道：“餿主意，這不是併購小企業，也不是高科技企業，人員不多。這是併購幾十家大賣場和超市，你知道時代那邊有多少人嗎？超過三千人！

漲工資留人，肯定不能漲的太少，百分之十總是要的吧？

按照目前的工資水平，平均年薪大概在一萬五左右，也就是說每個員工的支出在一千五，三千人，那一年的支出就是四百五十萬。

可你別忘了，時代和遠方可是一家。

遠方還是咱們的底子，時代漲了，遠方能不漲嗎