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“行。”

李東點了點頭，想了想又道：“你還年輕，日子還長著，何必放不下？”

張嵐玉身體頓了頓，接著便沒好氣道：“要你管，小屁孩一個，管好你自己的事再說。”

李東嘴巴都張大了！

小屁孩？

他沒聽錯吧，張嵐玉剛剛叫他什麼來著？

張嵐玉見狀忍不住笑了一聲，接著又捂著嘴偷笑道：“算了，不說了，家裡還燉了湯，我先回去了。”

“噗！”

這下李東真沒忍住，你找藉口也找個好點的行不，家裡燉了湯，這藉口我服！

張嵐玉也沒理他，挎著小包便出了咖啡館。

李東沒急著走，心裡還在想成瑞地產的事，今天和張嵐玉談的太順利了，順利的李東都沒料到會這麼早就結束。

而且他沒花一分錢，就直接將成瑞地產接手了過來，這也有些出乎他的預料。

唯一讓李東有些可惜的就是張嵐玉了，其實他接手房地產公司，還缺個掌舵的人選。

沈茜不合適，張嵐玉其實是最合適的人選。

她有經驗，有能力，也有實力，要是張嵐玉主管地產公司，李東選地，那成瑞地產肯定前途無量。

不過這些也只能想想而已，張嵐玉要真想做，何必半賣半送地將公司轉讓給了李東。

人家現在沒動力做事，李東也提都沒提邀請張嵐玉過來幫忙，百分百被拒絕，提也沒必要。

……

地產公司的事是談成了，可接下來李東還有麻煩要處理。

他人在遠方，肯定是沒太多的時間去那邊管理的。

這樣一來，必須要找個合適的人幫他盯著才行，而且年底之前他肯定有動作，指望張嵐玉那個草臺班子，不一定能達到他的要求。

一來二去的，掌舵的人水平要求就有點高了。

一時半會的，李東到哪去找合適的人選，可地產公司又不能放著不管。

那邊可是有不少人呢，每個月幹養著他們，工資就是一筆不小的開銷了。

想了半天，最後李東只能想到去招聘，或者去挖人，除了這兩點，沒其他的路子，指望自己培養人手，時間來不及。

……

15號早上，李東到了公司便對代班助理道：“讓人事的宋總監來一趟。”

代班助理連忙應了一聲，開始給宋傑打電話。

五分鐘後，人事總監宋傑進了辦公室。

李東不等他說話就問道：“秘書招聘到了嗎？招聘會弄到現在搞好了嗎？還有，上次不是說讓你挖一些其他公司的管理層嗎？你行動了嗎？”

宋傑連忙道：“辦公室秘書的招聘已經快完成了，經過第一輪面試，我們又通知了八個人進行二輪面試。時間就定在18號，李總要是有時間的話，到時候您去看看。”

“那招聘會呢？”

“大學招聘已經開始了，現在已經開始二輪招聘了。第一輪招聘我們一共錄取了120人，第二輪也差不多，我們準備進行三輪招聘，招收400人，七月份正式讓他們上崗。

現在公司沒搬進新樓，人員太多，所以我想錯開時間招聘。”

這點李東之前倒是沒考慮到，聞言點頭道：“那就按照你的意思來，挖人的事怎麼樣了？”

前兩點宋傑回答的暢快，到第三點，宋傑有些無奈道：“李總，中層管理倒是挖了一些，可高層管理這一塊真的很難挖到。雖然我們給的條件不錯，可願意跳槽的人不多。”

“那就加價！我就不信還有挖不倒的牆角，儘快挖幾個業內名氣不錯的管理層過來，我有用。”

宋傑連忙點頭，其實他還是不太理