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走到歐陽建南辦公室，彭佳敲了敲他敞開的門，就聽見裡面小鐘正和局長說話說得舌頭太結：“那車真是太帥了，可惜局裡的車不能配成那樣的，不然我開車帶著您，特有面子。你不知道，那車輪子有這麼高，輪胎有這麼厚……”

這話說得，歐陽建南也擰了下眉頭，怎麼感覺小鐘象是人土大款，而自已是被他包的二奶呀？

不過，見彭佳進來，歐陽建南還是擺出了一副笑臉：“喲，彭主任，這麼快就來上班了？怎麼不多休息一陣。身體好差不多了嗎？”

要說歐陽建南之前雖然對彭佳還有些看法，因為畢竟彭佳是斜刺裡殺出來打亂他人事佈局的人，但是這一次，歐陽建南居然因為彭佳的“英勇”事蹟得福，抵銷了小鐘和洪雷打人事件的不良影響，透過了省裡對爭創全國精神文明單位的初評。所以，歐陽建南看到彭佳，也不象之前那麼反感了。

其實，職場上的事情就是如此，沒有永遠的朋友，更沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。

彼時是敵人的，因為共同的利益也可以轉人為朋友和搭檔。彼時是朋友和搭檔的，為了自已的利益也有可能變成敵人。

一個人在職場上總是難免被明槍暗箭伺候著，有時候即便是躺著也會中槍。

但是，一個職場新人或弱者，只要你能成為為別人創造利益的人，也能得到認同，併為你開放些許有用的資源進行交換。有心人大可以抓住這個機會，充實自已的職場能量，或許，在職場關鍵的兩三步，就能抓住機會，爭得上位的機會。

此時，在歐陽建南看來，彭佳就是能為他帶來眼前利益的人，因此，擺一張不花錢的笑臉，那還是必須的，並且，人家彭主任的事蹟早就傳遍了整個大華市領導的上層，市委書記和市長都被驚動，親自去探望過她。就算彭佳是一個多麼底層的吊絲出身，沒有任何背景可以依靠中，但在彭佳這樣強大的“正能量”面前，打死他現在歐陽建南也不敢動彭佳的位置分毫。

因為這一動，就是明顯不合情不合理，觸犯眾怒，甚至牴觸天威的行為。

彭主任如果不管不顧，跑到吳子鳴或黃珏那去告訴，歐陽建南準保吃不了兜著走。所以，看到彭佳他自然是客客氣氣的。

拿出冰箱裡最好的茶，小鐘趕緊搶過來，恭恭敬敬地為彭佳和歐陽建南泡上。作為領導身邊的人，領導重視的人，也就是小鐘需要奉迎的人。所以，有時候要知道自已是不是領導重視的人，只要看領導司機和秘書對你的態度就知道了。

領導司機和秘書對你拿足了熱情，沒問題，領導最近對你印象很不錯，覺得你大可重用；領導司機和秘書對你有點愛理不理的，哥們姐們你得好好反省下自已最近的工作表現或言行了，不知道招惹了領導哪裡不滿了；領導司機和秘書看見你就象看見空氣，對了，你已經完全被領導無視了……如果不能挽回的話，趕緊想辦法換個單位重新打拼吧。什麼？你不想換單位？那好，就熬著吧，這任領導他總不可能一屁股栽在這裡生根發芽一輩子不走的。不過，等這任領導走了，估計你的最佳黃金年齡也被熬沒了。

彭佳當然不會在意小鐘對她的態度如何，只不過，帶著重生的眼光看著眼前的一切，她才發覺，一個人，其實只要積極行動起來，帶著正面的心情去做自已應做的事，有時候，負面的人和事也會被你強大的能量帶著走。

歐陽建南又說了一堆關心關切的話，親切地叮囑彭佳，事情可以放著給張無涵和吳仁定多做一些，她自已要注意保養身體之類的。不過，他心裡還是自已嘀咕了一番，不曉得要不要把那件事情告訴彭佳。

市長黃珏此次算是被彭佳挽回了自已的烏紗，如果那八個工人都在井下身亡，她的安全責任狀就過不了關了，一定會被問責的。黃珏當然知