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個女同學，寫起來有點痛，有點傷感。

一個最近認識我的女生跟我說，她覺得我喜歡“美好”的東西，就算是減肥，會有人跟我說這樣就好了！但我一定會搞到完美為止。

好像是這樣，所以我才會寫夢幻又美好的羅曼史小說啊！

所以我把故事這樣寫，因為現實不可能這麼完美，不可能這麼輕易的得到原諒，得到一點點的解脫。

希望大家喜歡這個故事。

第1章（1）

信義區商圈大樓林立，櫛比鱗次的高樓各有特色。

在這其中，一棟不特別高聳、外觀看來也不算嶄新的科技大廈，正是國內最老字號國產汽車品牌萊歐汽車集團的辦公大樓。

萊歐汽車的標誌是隻張嘴露出銳利犬齒的獅子，早期以家庭用車為素求生產房車，近年來則逐漸轉型，連五年推出多款流線型跑車，大受名流、玩家歡迎，品牌漸與歐美並駕其軀，擠身一流名車地位。

大樓前的中庭，萊歐的金色獅子標誌在陽光照射下更顯氣勢。

這家老字號的企業集團，除了生產的車子平穩舒適又美觀外，挑選員工的標準只能說非常詭異，每個新進員工都得去各部門實習一陣子，瞭解該部門的工作流程，再由部門主管、資深員工做稽核，透過才可分配到固定部門成為正式員工，而這個支薪的實習期間，長達半年。

在現今這經濟不景氣、各大公司只想節省人事成本的時刻，萊歐用人的“傳統”依舊，的確很特別。

因為，萊歐的在上位者認為人才需要培養，花再多錢也值得，而公司福利雖不算最頂尖，但該有的都有，因此每年徵才活動都會吸引許多人來面試。

當然，試用員工稽核面談的結果，往往也會出人意表，在半年後，可能原本應徵行政的人員最後會被業務部要走，又或者新進業務成了企畫專員。

總之進了萊歐，有可能就會扭轉你的一生。

此刻，六樓會議室內，主持這次新進人員稽核面談的，是資歷超過二十年的總經理，一旁則有與會的部門小主管、資深員工，每人手上都拿著一份份的人事資料，上頭有新進員工在各部門實習時的評語。

一陣討論後，氣勢萬千的總經理放下那些資料，現場的交談聲頓時消弭。

“各位進公司有段時間了，有些面孔我不陌生。”笑面虎總經理朝眼前十五名菜鳥露出他招牌的“皮笑肉不笑”笑容。“在這裡，半年後，有些人被主管讚美，也有些人被考評為……哈，不良。”他頓了下，神情有些瞧不起的意味，銳利的眼神掃過眼前的菜鳥。

有些表現好的，流露出志得意滿的樣子；而表現差的則懊惱心虛，也有那種一臉不在乎、感覺這份工作可有可無的人。

“現在的年輕人真是越來越不中用，稍微講兩句就變臉，你們誰有種告訴我，公司憑什麼一個月付這麼多薪水給你福利、請你來工作？你有什麼資格？”總經理不客氣地丟擲問題。

“我知道我沒有很多社會經驗，但我很願意學習，請公司給我這個機會，看見我的努力。”一名外貌姣好的年輕女郎率先開口，語氣是謙虛的。

“我在業務部一星期賣出九部，我認為我有這個資格留下來。”另一名應徵業務的男人理直氣壯地回答。

Tides是萊歐今年新推出的車款，車價高達兩百三十萬，鎖定中高收入族群為買家。雖然算是近來熱賣的車款，但一週可賣出九臺，的確有他厲害的地方。

就在菜鳥們爭先恐後、七嘴八舌為自己發聲的同時，各個主管們也在上頭觀察他們的反應，來決定各部門要錄用的人選。

過一會，總經理笑了笑，開始公佈名單。

“好，你們大家的去留，我們已經有打算了