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們能不團結？長期不容易解決的問題，稍稍把制度改進一下，設計一下，就解決了。

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人民政府不是衙門（3）

我問，幹得好呢？

李仲彬說，發獎。每年你完成目標任務了，會給你書記獎金6萬，年年兌現。你連續5年就是30萬，幹滿5年以後還有20萬，這就是50萬。但是中途一斷，這20萬就沒有了。現在黨委書記很難當的，這個錢並不好拿。

我問，怎麼不好拿？

李仲彬說，我們有民主測評呀！全體人大代表，全體政協委員，全體黨代表（即黨代會代表），各民主黨派人士，還有市民代表，農民代表，每年一次給幹部打分。當場計票，當場統計，當場公佈。然後電視給你公佈出去，報紙給你公佈出去，你自己還要作檢討。這個東西很厲害啊！為什麼呢？因為它公開啊，它公平啊，它公正啊！它把每一個幹部的毛病都暴露在光天化日之下。

我問，你自己也是測評物件嗎？

李仲彬說，當然。

我又問，如果你分數低了怎麼辦？比方說低於平均數或者低於副職。

李仲彬說：我只有打辭職報告。不要說分數低於平均數，就是低於副職都不行。因為你當一把手，就是一面旗幟。分數比副職還低，你的副職怎麼服你，怎麼認同你啊？你的副職就會想，你的分比他的低，你還要指揮他？你指揮他什麼，你自己打辭職報告解甲歸田吧！其實這件事，壓力最大的是我。當然對副職壓力也大，哪一個都怕分數低了。但是我們必須接受這個挑戰。我當縣長的時候就有這樣一句話“向我看齊，向我開炮”，也就是說一把手要成為班子成員的表率，同時也要成為第一個被監督的物件。你怕分數低了，你就不要當領導。我不止一次講，當一把手你就要成為這個地方的地面皮。因為你是代表黨的形象、政府的形象。你要形成這個地方的氣候，你就要帶頭上梁山。這個梁山就是為人民服務，幫老百姓做事。這就要提高你的工作能力和政治水平。不上梁山就得下樑山，別無選擇！

我說，這個恐怕由不得你。誰能保證一把手一定會得最高分？

李仲彬說，所以你要以身作則。

我問，萬一有人存心跟你過不去呢？

李仲彬說，這個事情老百姓心中有桿秤。老百姓是很公正的。只要你一心為公，全身心地投入工作中去，給他們做實事，他們不會找碴的。

我說，不管怎麼說，你們新都區的官不好當了。

李仲彬說，是不好當，但是勁頭也很大。為什麼呢？因為人民群眾發自內心地支援你，什麼事情都要幫書記說話了。原來老百姓說，那是你們的書記，你們派的，這個書記可能是買來的，可能是貪官。現在不一樣了。鄉鎮黨委書記都是這個鄉這個鎮全體黨員選的，是自己的書記了。

我問，從“你們的書記”變成了“我們的書記”？

李仲彬說，是。過去工作的時候大家不一定配合，現在都主動配合了。因為事情已經發生了質的變化。

我大體上弄清新都區做的事情了。一般學者調研和多數媒體報道，都說是三件事。但我認為應該說是四件，即開放三會、民主測評、全委票決和公推###。我決定走訪有關人士，把這四件事情弄個明白。

開啟天窗說亮話（1）

孫建成水來土掩：

我們就是要月亮壩耍大刀──明砍（侃）

2005年8月16日，新都區區政府，孫建成的辦公室。

新都區區長孫建成給我的印象，是講政治，守紀律，很用心。孫建成和李仲彬一樣，也是軍人出身，也都愛學習。孫建成的文學修養是很好的，讀過不少文學名著。他當成都市副