第六十三章 把握絕對主動權(第1/2 頁)

不過王永青不打算糾結這個問題，接著說；“可以。你需要交1000塊錢保證金給礦裡。這也是對職工們負責。萬一有什麼事故，或者拖欠工資，就要從這筆錢裡面出。”

這就跟舊社會交保護費給商會是一個道理，只是確實也是為職工考慮，畢竟廠子開在礦區裡，掛著礦區的名頭，不能只看收益，也要看風險。

王永青畢竟當了二十年礦長，安全意識比誰都強。

李文軍也實話實說：“現在生產規模比較小。壓這麼一大筆錢對廠子來說負擔太重。能不能先交500，以後生產擴大了，可以再多交一點保證金。”他也要考慮運營，不可能把這麼一大筆錢封在礦區裡。1000塊可相當於後來的30多萬呢。

王永青點頭：“可以。礦裡也不是那麼不近人情，最重要的還是要讓這個廠子儘快順利開起來。不過，礦區派出的合作人員和崗位，要由我來確定。”

李文軍輕輕用指尖敲著桌面，看著王永青，似乎在思考這個問題。

王永青很緊張。

周立國也很緊張：王永青一早就想要王小蘭做財務，王小山做廠長，吳仁新去做供銷科主任。現在李文軍只給兩個名額，王永青肯定是讓王小蘭和王小山去了。那他豈不是什麼都撈不著？

明眼人一看就知道這個對講機廠的前途無量。

講句不好聽的，說不定對講機廠會成為礦區主要收入來源也未必。

其實李文軍心裡早就有了答案，剛才那個動作只是他用來控制談判節奏，瓦解對方意志力的手段。

因為他知道這個問題，才是王永青個人最關心的問題。

“不行。”他說，“人員必須我指定。崗位也只能我來定，我剛才就說了，人事，運營一切都只能我說了算。礦區不得插手。”

王永青臉色鐵青：以王小蘭和王小山最近跟李文軍打交道的情況來看，如果人員由李文軍決定，李文軍是絕對不會選擇王小蘭和王小山的。

那他不是一點好處都撈不著，白白為公家幹活？

他抿嘴不出聲。

李文軍暗暗好笑：把王永青難受成這樣？自己這是一下捅到他肺管子裡了嗎？

李文軍輕輕嘆了一口氣：“要不，這樣吧。我也不讓您太為難，也退一步，人員由礦長決定。我根據您派出的人員定崗位。您派出的人必須完全服從我的安排。我需要把合適的人安排在合適的地方，生產才能順利進行。您是礦長，比我更明白這個道理。不過不管那兩個人在什麼崗位，他們的工資，我都會按照礦裡最高工資的兩倍給。”

王永青大喜：只要能把人先安插進去，等李文軍把生產流水線一建好，生產走入正軌，就把他踢走。

而且，如果礦區建廠，就算是王小山當廠長，也不能給自己和王小蘭發高工資。因為那樣做會惹來審計人員的調查。所以王永青家能拿到手的實際利益少得可憐，就多了個好名聲而已。

現在李文軍做廠長，給職工開多少工資，就是他的事情了。

兩倍工資，真金白銀都是給他家的。

王小山和王小蘭還可以以外派兼職的方式，拿雙份工資。對講機廠出什麼問題都由李文軍承擔。他們沒有一點風險，萬一有事，只要撤銷外派就行了。

王永青壓住狂喜，露出為難的樣子：“有一件事情比較難辦。從外面招新人進來，會導致礦區生活服務配套的負擔加重，從現有職工裡挑人，會讓職工原來的崗位缺人。”

李文軍笑了笑：“沒什麼不符合規定的。在生產未擴大之前，我不需要全職職工，只要挑選合適的人週日兼職就行。”

他這麼做，跟王永青的考慮是一樣的。

如果現在讓職工換崗位，很多人未必