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進入試車之後，李天峰也抽空開始仔細的考慮自己第一款無人機的設計。

說是設計，還不如說是回憶，將自己腦海之中的那架無人機，搬到紙上來，飛機的外形設計，李天峰已經繪製了不少的草圖。

不但有正面外形設計草圖，也有側面的，甚至還有俯檢視，後檢視等等，各類設計草圖一大疊。

繪製完成這些設計草圖，李天峰開始繪製這一款無人機的內部設計草圖，以及設計技術大綱的編制。

鑑於城南基地還在建設之中，遠沒有竣工，軍方並沒有向天峰科技下達無人機的研製任務，但李天峰知道，這是遲早的事情。

未雨綢繆，做好準備，這是必須的。

………

人力資源部。

胡瀟正在自己的辦公室之中，看著一份一份的電子簡歷，這是胡瀟的下屬們經過篩選的簡歷，那些不符合要求的簡歷已經被剔除，這些簡歷，基本符合招聘要求。

自從天峰科技公司的官方郵箱開放，正式開始接收求職者簡歷以來，這種簡歷，簡直就是雪片一樣，火爆萬分。

最多的一天，足足收到了一千多份求職者的簡歷，這火爆程度，人力資源部的同志們，欣喜若狂，胡瀟也對九月份將舉行的人才招聘大會充滿信心。

現在，翻看一下這些求職者的簡歷，胡瀟心中更是高興，甚至有一種如釋重負的感覺。

當初，李天峰交給胡瀟人才招聘任務，將首期招收兩千餘名各類飛機設計研發人員，胡瀟還覺得壓力很大。

因為這兩千餘名技術人員，李天峰可是提出了嚴格的要求，並不是隨便拉一個人過來就能勝任的。

現在好了，看這情形，應該是能圓滿完成人員招聘，能順利的招聘到符合要求的設計技術人員。

天峰科技公司的名氣，很大程度幫了一把胡瀟，這一點，胡瀟有深刻的感受。

如果是放在以前，尤其是在天峰科技公司剛成立的那兩、三年，遠沒有這樣火爆，想當初，招聘航空發動機設計研發人員，足足持續堅持招聘了好幾年，最後才達到數千人的規模。

不過，目前天峰科技公司這支數千人的航空發動機研發團隊，足矣讓胡瀟驕傲，這是一支一流的技術團隊，且其中大部分人都是胡瀟和他的人力資源團隊招聘過來的。

大致翻閱的足足數百份求職者的簡歷，見其中有不是高階職稱的專業設計人員，胡瀟高興。

胡瀟高高興興的進了李天峰的辦公室，向李天峰做了一個詳細的彙報。

9月份。

天峰科技公司全球人才招聘會，同時在五個地點進行，其中三個在國內，兩個招聘點甚至放在了國外。

招聘會非常的成功，當然，也非常的火爆，招聘會三天的時間，天峰科技公司成功的達到了自己的目的。

兩千多名飛機設計研發及其相關領域的技術人員，工程人員，這些人，和天峰科技公司簽訂合同。

這樣，加上以前的從天峰科技公司航空發動機研發設計中心抽調的數百人，加上胡瀟此前在海外挖來的數百人，再加上這兩千多人，一支近三千人的設計研發隊伍漸漸形成。

9月份，對天峰科技公司來說，是豐收的一個月。

不但成功順利的完成招聘會，而且，渦扇21發動機完成一系列的試車，包括150小時試車，以及高空臺的試車。渦扇25發動機的零件全面試製和實驗驗證全面鋪開。

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西北邊陲。

以中俄為主導的，多國聯合軍演將在這裡舉行，參演的各**隊開始進入指定區域，軍演各指揮員也迅速進入角色。

這次軍演，和以往有一點明顯不同，因為這次軍演邀請了