第50部分(第4/5 頁)

有資格參加。

龐承功說完就走了。

《沙場點兵》第二部分（24）

梁明輝愣在那兒。

康凱走了過來，欲追龐承功。

梁明輝拉住了康凱，還是晾晾再說吧。

康凱苦笑，唉，狗脾氣碰到驢脾氣了。

梁明輝遞過手中的資料夾。康凱接過看了起來。

梁明輝說，魏小飛想調到集團軍幹休所，這是軍務部門預先徵求我們的意見，如我們同意，就下正式調令。

就這樣調走了，影響好嗎？

肯定有負面影響。不過魏副軍長為這事還專門跟我打過招呼。

康凱皺了皺眉頭。

這事你來定吧。如可行，你就趁這個機會在會上宣佈一下。

兩人轉身進門。魏嵩平的講話己接近尾聲。

……一年後的這場演習，是我們321旅組建後的第一次亮相。據我對楚副司令的瞭解，這場演習的難度將會成幾何級的增大，我們將面臨非常嚴峻的考驗。我不想多講了，希望在座的各位也少磨嘴皮多幹實事，從現在開始就把弦繃起來，不辱使命，不負眾望，打上一個漂亮仗給首長們看看！

大家熱烈的鼓掌。

康凱說，好，在散會之前我再說一件事，一件小事。原來猛虎團團部的公務員魏小飛，受傷後一直在住院治療，最近治療有了一定效果，但心理創傷並未完全治癒，想調離我們321旅。我想，每一個從321旅走出去的兵，都應該是心理健康、體質強壯的好兵，為此決定魏小飛還是留在旅部，繼續當公務員。魏副軍長還專門跟政委交換了意見，希望我們對魏小飛嚴格管理。

梁明輝不覺愣了一下，魏嵩平更是一怔。

康凱從資料夾中取出軍務部的電話通知，魏小飛同志也遞交了他的決心書，表示要和321旅一起成長，把自己鍛鍊成為一名合格的猛虎戰士。

康凱把電話通知折起放進自己的口袋，魏小飛的這份決心書我把它儲存起來，作為這位年青戰士的一份成長記錄。魏副軍長，你看這樣行吧？

魏嵩平尷尬地點點頭，……行，行，應該這樣。

魏嵩平引著楚淮海走進自己的辦公室，魏嵩平殷勤地請他入座。

楚淮海沒有坐，顧自欣賞起佈置一新的副軍長辦公室來。看著牆上的字畫，又摸摸辦公桌上的工藝品，走到大書櫥前看了一眼擺滿書櫥的各種書籍，從裡面拿出一本中文版的《美國陸軍軍官指南》翻了翻，如果你讀過這本書，你就會清楚地知道，西點軍人最重要的行為準則是什麼？

魏嵩平有點窘，有些書我還沒來得及看呢？委的嵩平給他泡茶。

楚淮海把書放了回去，這我知道，有些書你沒必要看，就是到你退休，也不一定看它一眼。但這是一種時髦的文化現象，也可稱之為當今領導幹部包括很多企業家的制式背景。

魏嵩平得到寬慰，是是是，首長說得對，裝修的設計師也是這麼說的。他把茶端給楚　淮海。

西點軍人重要的行為準則是什麼，你知道嗎？

行為準則……好像是，是什麼藉口？

楚淮海笑了笑，沒有藉口。

對對對，你看我這記性，昨天康凱還在旅辦公會上說了這話呢。

楚淮海又問，那中國軍人的行為準則呢？

……喲，這可是一句話兩句話說不清楚了。

楚淮海點點頭，是的，我們到現在也很難用一句話準確地概述它，那我們就不談這個話題了。說著在沙發上坐下，你不是要跟我談龐承功的事嗎？那就談談你的具體想法吧。

魏嵩平先解釋，不是我有想法，而是他本人有想法。

他怎麼說？