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在心裡感到十分的感動。

原本的計劃是隻有林曉霜一個人回家去的，王芳菲和柳冰並不會回去；但是昨天的時候，柳冰聽到自己的爺爺生病了，所以決定回去看一下。

因為是臨時決定，機票什麼的已經賣完了；只能選擇坐火車，但是一個女孩子家家的一個人在外面出行，還是蠻危險的，所以王芳菲表示和柳冰一起去，在路上保護柳冰。

這一下子，蔣佑楠這邊就只剩下他一個人了。

但是蔣佑楠也不介意，反正每年過年都是一個人，也早就習慣了。

……

林曉霜是晚上的時候回家去的，而王芳菲和柳冰是早上6點的時候上的火車。

蔣佑楠在把王芳菲和柳冰送上火車之後，蔣佑楠就來到了玉京集團；玉京集團並沒有放假，但是一些非本省的員工都可以提前買票回去了。

蔣佑楠卻還要到玉京集團去，雖然華龍大運有限公司那邊的業務年前無法解決，但是蔣佑楠還有一筆年終獎還沒有拿到，那就是去日本和東洋集團的談判提成。

玉京集團和東洋集團的合作，預計投資大約在3億元人民的幣，第一期投入也將達到五千萬元人民的幣；蔣佑楠等參與專案的策劃專員的提成就在這五千萬人民的幣裡面。

按照天南省的行規，提成一般在2－3％左右，但是玉京集團的策劃部可視最重要的部門之一，所以玉京集團對策劃部的支援也是不留餘力的，提成都比同行業高出不少，達到了4％。

別看這只是多了1％的提成，這相對於五千萬來說，那就是多出五十萬了！

五千萬元，提成4％，也就是兩佰萬元的提成，當然這個提出並不是蔣佑楠一個人分的，是當時所有參與到專案中的人都有份；而且這個分配也不是按照人頭去分，而是按照職位係數分配。

比如副總金名山的係數是10，總監張語蓉的係數是8，部長秦斌的係數是7，員工方大偉的係數是1，非正式員工蔣佑楠的係數是0。7等等……

這樣零零散散加起來，總係數一共為50，然後用二百萬元除以50之後，得出係數1等於四萬元。

也就是說金名山在這個專案中獲得的提成是四十萬，張語蓉獲得的提成是三十二萬，秦斌獲得的提成是二十八萬，方大偉能夠獲得四萬元，蔣佑楠的只有二萬八千元。

這個錢看著雖然並不是很震撼，但是這只是一筆個專案的提成；而在玉京集團內，一個策劃專員也不可能只完成一個專案，起碼蔣佑楠知道策劃一組的策劃專員平均都拿到的提成在二十萬上下。

但是蔣佑楠也不羨慕他們，因為蔣佑楠除了這二萬八千元之外，他還獲得了特別獎項。

第196章：唐永明的陰謀

因為蔣佑楠在最後關頭幫助玉京集團“搶回”合同的事情，立下了大功，玉京集團不獎勵蔣佑楠是不可能的，這樣會讓其他員工心寒的，但是制度又在那裡不能亂改，否則今天你給這個特殊情況變通，明天那個特殊情況你改不改？

所以經過一番討論之後，玉京集團決定在年底的時候，對蔣佑楠額外的獎勵獎金十萬元；這十萬元不是制度內的提成，而是美其名為董事長特別貢獻獎！

這種額外的獎勵，即沒有違反提成制度，又讓其他員工看到了努力的希望，可謂是一舉兩得。

“小醬油，恭喜啊；我們這幹一年都沒有你賺的多啊！”方大偉不由“嫉妒”的說道。

方大偉雖然完成的任務並不止一個，但是那些專案的提成自然也是無法和東洋集團的任務相比的，所以他這幹了一年也就才賺了七萬元的提成。

至於小柔和林可兒，她們兩個就更可憐了，一個完整的專案都沒有完成過，最多也就是在策劃一組忙不