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們？

因為他們沒有跟中央保持一致，他們那裡的公務員，只有服務的義務，沒有喝三吆四的權利，由於流動人口的被驅逐，留下的都是紅河人，送了將近五百萬人去新宋國搞基礎設施建設，賺取境外的勞務費。還集中了大量人口從事邊境轉手貿易，幫新明國人在掙中國人的血汗錢。再加上恢復了一些古宜和潭城的工業，安置了大量的人員，特色農業種植又把農村人穩定在鄉村。區傑和維剛，他們不是玩虛的人。

為什麼他們不願意把經驗，或者擔任更高的職務。

因為經驗開了就不再是經驗，擔任更高的職務相對就有更大的責任。他們有自知之明。

中央主要領導頓時語塞。

人貴有自知之明，難怪劉德厚們會激流勇退。自己一躍而成中國這個世界上最大國家的老大，是否能夠帶領中國真正成為世界老大，心理沒底。

結束了與劉德厚的談話，領導進入了沉思，因為劉德厚的離職，大家開始重新審視總書記兼主席這個位置，這個在中國看來至高無上的位置，實際上是一個最艱難的位置，也是一個極度尷尬的位置，他不等同於國王，國王擁有至高無上的權利，對國傢俱有所有權，能按照王權進行管理和統治。而總書記，只是一個管理集體中的一員，如果把這個管理集體比喻成一個企業的話，那就是一夥職業經理人，而總書記則是這一夥職業經理人中的召集者和總結者。如果一個企業沒有老闆，沒有董事長，只有一夥職業經理人在上竄下跳，這個企業不僅不會有發展，甚至連發展的方向都沒有。

紅河看起來更像一個讀力王國，區傑就是這個王國中的老大，他對任何事進行決定時，不需要省委常委，更不需要投票表決，他做的工作是大家商量，商量之後，由他決定，決定之後，分頭執行，不執行者，直接換人。陳維剛作為省長，更象一個負責具體事務的總理，每天奔走在一線，監督實施檢查落實。

沒有絕對的權利就沒有足夠的壓力，沒有足夠的壓力就沒有強大的動力，沒有強大的動力就沒有快速的發展，中國的省部級領導，過去像區傑這樣做的強勢者不是沒有，但是沒有一個有好下場，不是被抓＇***＇，就是被抓政治，所以區傑告訴陳維剛要有思想準備，這種有益於民生的官不會做得太長。

陳維政在給區傑的電話裡，也說起這個問題，陳維政說，他從紅河的發展看到了區傑在管理方面的才能，因此給區傑準備了一個位置，就是新唐國的總理，黎慶總理快六十了，身體也不是很好，在北方還哮喘，如果區傑在紅河玩夠了，就去新唐國。

區傑問陳維政為什麼會有這個想法，陳維政告訴區傑，他在紅河的所作所為，單方面經濟發展犯了國內管理的大忌，中國政斧不可能讓區傑有所成就，為什麼國內每一個在經濟上有所發展的官員最後都不得善終，這個問題需要區傑同志考慮考慮，認真考慮後應該可以找到答案。

區傑想了半天，羅列了一大堆陳維政說的現象，就是找不出原因，只好低聲下氣向陳維政請教。

陳維政告訴區傑，任國安曾經給他們說了一個故事：他曾經在上天縣做過幾天看守，在監獄裡，他發現犯人的食物不是很多，勉強算是不會捱餓而已。覺得不夠人道，就向上天縣監獄的老領導請教，老領導告訴他，犯人不能吃得太飽，半飽的犯人特別易於管理，吃飽了就會生事。下班回到職工食堂，發現員工的伙食相當好，老領導告訴他，工作人員必須吃飽吃好，不僅要有營養而且還要科學搭配，任國安問為什麼這樣，老領導說，不吃好哪有力氣管犯人。

區傑哈哈大笑，說陳維政，一輩子都少不了那些歪理邪說。

第五○一章　找吃大軍

第五○一章找吃大軍

新漢國自從在俄羅斯手