第39章 安排(第1/3 頁)
歡呼的人群並沒有發現馬重九的異樣,只有他身邊的沐天雪詫異的看了一眼。
給大家管飯這事馬重九可沒和自己商量過,怎麼突然會有了這樣的決定?
要知道能拉車的都是些精壯的漢子,縱使有幾個年齡大一些的身體素質也不會太差。
這些人的飯量自然也不是一般人能比的。
現在車行的例錢減少,平白又多了這麼大一項開支,沐天雪都不知道說什麼好。
馬重九手裡有錢,簡單的一頓早餐就能讓人為他賣命,還有什麼比這更為划算的買賣嗎?
是的,忠誠度60代表手下對自己的認可度十分高,達到80以後背叛的機率就十分小了。
達到100之後那就是腦殘粉,言聽計從不說還能為你去死。
袁和平、趙老蔫、夏雨。
這三人就是忠誠度達到100之人,其他也有像趙興等人大約一半的夥計忠誠度超過了80點。
“好了,安靜!最後我再說兩點。”
“未來我會根據大家的表現劃分員工等級,表現越好對車行貢獻越大享受的福利待遇也就越好。”
“今天我先簡單的給大家打個樣,袁和平和趙老蔫兩人你們享受最高等級紫袍車伕待遇。”
“紫袍車伕的待遇是什麼呢?每月例錢降到10塊,過兩天會定做專門的兩套衣服,今後車行會分房子,也會優先安排家屬工作。”
“天吶,只要10塊月錢,這不賺瘋了。”
“笨,你沒聽到還會分房子給衣服嗎?這才是大頭!”
“對對對,還給媳婦找活幹呢,東家這是活菩薩轉世呀!”
......
眾人議論紛紛,像是聽天書一般看著眼前的少年,忠誠度再次集體上升。
“紫袍之下還有藍袍、青袍、綠袍、黃袍、橙袍、赤袍,每個等級都有相應制度福利,大家好好努力吧!”
馬重九想到的這些等級倒也沒想真給做這麼多顏色的服裝。
服裝還是統一的為好,但是可以用不同顏色的肩帶或者胸章區分。
這樣既節省了大筆費用又能提高員工的積極性。
“最後我要說的就是絕對的服從才有美好的明天,若是有人三心二意,我馬重九也不是好相與的,散會!”
“對了,馬上就要中午了,我讓東河酒樓給大家做好了飯食,有酒有菜,大家吃好喝好!”
馬重九說著跳下桌子,衝著眾人擺了擺手。
錢是王八蛋,花了咱再賺,能薅忠誠度的機會他一點也不會放過。
將自己對員工制度的想法和沐天雪又通了通氣,馬重九沒有和幾個女孩一起吃飯,而是帶著小五(夏雨)來到了鐵匠鋪。
既然要培養自己的班底,陣營光環的效果自然不能浪費。
拉車跑步耐力增長自是沒有問題。
攜帶武器急速狂奔速度獲取,他也有從毒蛇幫搶來的大量匕首。
只有力量增長的負重要求讓他有些頭痛。
他決定定做一批不同重量的鐵塊,看看拉車的時候增加多少重量能起到作用。
處理完夥計們的屬性增長問題,剩下的就是管理者的屬性問題了。
根據系統的提示,管理者的屬性增長分為三類。
一類是獨立的精神力增長,這項在員工屬性裡面沒有提及。
那就是思維高度集中持續時間超過12小時管理者可獲得精神力+1。
二類是有員工忠誠度達到100,所有管理者可獲得隨機屬性+1。
第三類是員工每獲得1點屬性點,所有管理者都可獲得萬分之一的屬性獎勵。
管理者