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的人讓路。青春如酒，成長正酣。所有美好的，都將被分享。所有錯誤的，都將被原諒，而所有不夠成熟的，都可以慢慢等待。

出門走好路，出口說好話，出手做好事。進入社會，就是一個新的環境，接觸新的人，你的所有過去對於他們來說是一張白紙。這是你最好的重新塑造自己形象的時候，改掉以前的缺點。每進入一個新的環境。都應該以全新的形象出現，我們這一代人確實活得艱難。要承受種種外部的壓力，更要面對自己內心的困惑。在苦苦掙扎中，如果有人向你投以理解的目光，你會感到一種生命的暖意，或許僅有短暫的一瞥，就足以使你感奮不已。

在職場生涯中，或許我們會在意不同的成就感覺，可能有的人覺得賺錢是根本、有的人覺得成名很重要，有的人覺得當領導的感覺很爽，能夠名利雙收更棒。亦可能你會覺得別人怎麼想的都無所謂，很享受那種與世無爭、無憂無慮的工作狀態，或者你覺得只要自己承認了自己，就足夠了。但是被承認、能夠因為自己的努力而被升職，也是工作能力的一種體現。

“謝謝您的關心，我一定注意自己的言行。”徐峰說。

“凡事都要少說話，多做事，努力幹好自己的工作，這樣才能贏得大家的讚揚。以後工作和生活上有什麼困難直接來找我，一定會幫助你解決。”包永亮說。

徐峰明白他說這話的意思，要有自己主見，不要聽別人胡說八道，這也是在暗示他，要聽他的話，不要和其他人接近。想到陳子豪等人說過的話，感到辦事處裡的水確實很深，各有各的心思，要想混下去還真不容易。

兩人正說著，程莉走了進來，手裡拿著一份檔案，這是支行下發的金融簡報，題目是拾金不昧，品德高尚，表揚徐峰拾金不昧的先進事蹟，包永亮接過來看了看，在上面簽署了意見，徐峰拾金不昧的精神值得讚揚，組織辦事處全體員工學習。

“為了表揚徐峰拾金不昧的精神，支行獎勵現金他兩千元，對陳主任、顧惜花通報表揚，各獎勵現金五百元，錢已經到帳。”程莉說。

“支行辦事就是雷厲風行，下班以後召開會議，組織大家學習，當場發放獎金。”包永亮說。

“包主任，沒事我先回去了。”徐峰說。

“好，回去以後好好學習業務。”包永亮說。

下班以後，辦事處召開全體職工會議，包永亮說：“今天召開個短會，耽誤大家一點時間，徐峰拾金不昧事蹟受到支行的表彰，這也是咱們辦事處的驕傲和自豪，希望大家以他為榜樣，認真做好各項工作，下面由陳主任組織大家學習支行金融簡報。”

陳子豪在會上唸了支行下發的金融簡報後，包永亮說：“為了表彰徐峰同志拾金不昧的精神，支行獎勵他現金兩千元，對陳主任、顧惜花通報表揚，各獎勵現金五百元，現金當場發放。”隨後讓程莉把現金髮給三個人，大家鼓掌表示祝賀。

這時，包永亮的手機響了起來，告訴對方馬上就到，隨後宣佈散會，大家各自走了出去，包永亮自己開車離去，錢曉龍不由撇了撇嘴，隨後招呼大家上車。

“真他媽的不是東西，又自己開車出去找酒喝，根本不把我們這麵人放在眼裡。”錢曉龍說。

“人家是大主任，幹什麼來去自由，沒有誰能管他。”顧惜花說。

“狗屁主任，沒有一點素質，真拿自己當成了官。”錢曉龍說。

一個真正的領導應當具備一下的幾個方面，必須當好一名錶演者，一名優秀領導者是能夠進行令人心悅誠服的有技能表演者，必須能把需要要求下屬完成的業務技能如數家珍並言傳身教的展示出來，讓被領導者感受到領導者對業務的指導水平。樹立自己在下屬面前的英雄形象，偉大的領導者是那些為了集體的利益而敢於獻身