第437章 開枝散葉(第1/2 頁)

如顧哲所說，哲諾科技現在自用的這一套資訊管理系統，就是李新樂等一眾極客的元老們共同開發的。

相比起給林氏集團、百貨公司等等這種傳統的商業公司，哲諾的資訊管理系統，更加符合It行業的需求，職能分化、責任認定一目瞭然，非常清晰，省去了不少冗雜的無用功。

作為開發者的李新樂，對於整個系統的運作模式應該非常熟悉才對。

那他為什麼會對顧哲掌握到的資訊如此驚訝呢？

因為在當初開發這個資訊管理系統的時候，李新樂就故意留了一個小尾巴，留下了一個可以鑽的空子。

你可以說這是屬於程式設計師的小彩蛋，也可以認為，這就是單純的動機不純，刻意給自己留了一個可以利用的漏洞。

當這段時間，李新樂掌管的專案內容愈發增多的時候，李新樂的心裡，開始動了一些歪心思。

一些之前和李新樂有個人合作的客戶找到了他，和他簽了一些個人單。

在不洩露核心檔案、不影響本職工作的情況下，接一些私活兒無可厚非。

之前在中星任職的顧哲，也是這種情況。

但問題就在於，李新樂把這個個人專案帶到了公司，並且還帶著手下的一幫組員一起做了這個專案。

直接導致了公司原定的專案拖拖拉拉，質量低不說，還反覆返工。

這種情況下，後續的專案進度受到影響，幾乎是必然的。

事實上，如果李新樂想要解決這個窘境，也並不困難。

無非就是號召幾個核心成員，加一週的班，熬兩個大夜，把先前留下的坑填上罷了。

但可惜，現在對於李新樂這幫成員來說，已經沒有了“加班”這種概念。

看著李新樂滿臉茫然的樣子，顧哲輕笑著搖了搖頭。

“老李啊，你是不是忘了，當初你們開發的這個資訊管理系統，是誰做的底層架構？”

李新樂的眼睛逐漸瞪大。

是啊。

他自以為是這個專案的開發者，自以為動一點小心思、耍一點小聰明不會被發現。

可是事實上，誰又敢說比顧哲更瞭解這些程式碼的內涵呢？

人或許會騙人，但是資料和程式碼不會。

李新樂嘆了口氣，有些頹然地一屁股坐下了。

他以為的瞞天過海，其實一切盡在顧哲的掌握中。

他以為在技術上耍點小聰明無人知曉，實際上，卻只是顧哲對老員工的寬容罷了。

而今天，這份寬容，也已經到了終點。

在沉默了片刻之後，李新樂再一次露出了那副有點賤賤的、玩世不恭的笑容。

“顧總，我願意把我們哲諾的先進經驗，帶到其他單位去！”

“讓我們哲諾的精神，能在It行業發揚光大，開枝散葉！”

李新樂是個樂觀主義的人。

如果最後必然要離開，他也期盼著，自己能體面地離開。

“好，李總監，那就交給你了。”

顧哲笑了笑，沒有戳破李新樂，保留了他作為老員工最後的體面。

哲諾科技再一次迎來了人員的大洗牌和擴張，同時也讓留下來的員工意識到了，高福利和良好的待遇，也是有代價的。

對工作內容的負責、對自己所從事的It技術領域的知識儲備的與時俱進，是哲諾科技對員工最基本的要求。

當然，如果覺得這樣的生活有壓力，哲諾也並不會為難員工的離開。

如同顧哲那句後來被當成It行業流動性代表的話所說：“我們隨時準備好，為社會輸送一批成熟的It人才。”

資訊時代已經到來。