第35章 細節的完善(第1/4 頁)

陸氏集團寬敞明亮的會議室裡，陽光透過落地窗灑在光潔的會議桌上，形成一片片斑駁的光影。陸晨軒坐在會議桌的首位，雙手交叉放在胸前，神情嚴肅而專注。他的目光在面前的檔案和兩側的參會人員之間來回移動，心中思考著即將展開的細節完善工作。

在他的左邊，陸氏集團的首席財務官張華正仔細翻閱著手中的資料，眉頭微微皺起，似乎在為即將提出的問題做著最後的梳理。而法務團隊負責人李娜則顯得格外冷靜，她的眼神堅定，手中的筆不時在筆記本上記錄著重要的資訊。

在陸晨軒的右邊，宏宇科技的總經理李明、技術骨幹王強和財務主管林曉也都表情凝重。李明雙手緊握，顯得有些緊張；王強則目不轉睛地盯著面前的檔案，準備隨時發表自己的見解；林曉則輕輕咬著嘴唇，心中充滿了期待和擔憂。

陸晨軒清了清嗓子，打破了會議室裡短暫的沉默：“各位，我們雖然達成了初步意向，但正如我之前所說，細節決定成敗。今天，我們必須把每一個環節都梳理清楚，確保後續的收購能夠順利進行，不留任何隱患。”

張華點了點頭，率先發言：“陸總，首先是收購價格的構成。我們之前初步擬定的 x 億元，需要進一步明確各項資產的具體估值。固定資產方面，宏宇科技提供的房產、裝置等資產清單看似詳細，但在折舊計算和市場價值評估上，可能還需要更深入的分析。”

李明連忙回應道：“張總，關於固定資產，我們已經請了專業的評估機構進行了評估，並且有詳細的報告。但正如您所說，為了確保準確無誤，我們可以再次共同委託一家權威的第三方機構進行復核。”

王強接著說道：“還有無形資產和專利技術，這是我們宏宇科技的核心價值所在。我們正在研發的幾項關鍵技術，雖然尚未完全成熟，但在行業內具有開創性的意義。這些技術的潛在價值不可估量，在評估時必須充分考慮到未來的市場應用和盈利前景。”

李娜一邊記錄著，一邊說道：“王工，這一點我們明白。但在評估無形資產和專利技術時，需要有具體的資料和市場分析作為支撐。比如，相關技術的研發進度、競爭對手的情況、市場需求的預測等等。我們會請專業的評估師來進行，但也需要宏宇科技提供儘可能詳細的資料。”

林曉說道：“李娜女士，這方面的資料我們一直在整理和完善。但有些資料確實需要時間去收集和分析，還請您和陸氏集團多一些耐心。”

陸晨軒微微皺眉，說道：“時間緊迫，但我們必須保證質量。關於員工安置方案，這也是一個關鍵問題。雖然初步意向是大部分員工接收，但具體的崗位安排和薪酬調整，還需要進一步細化。”

李明說道：“陸總，我們希望能夠根據員工的能力和業績進行合理的崗位調配。對於表現優秀的員工，能夠給予晉升的機會；而對於一些不太適應新崗位的員工，也希望能提供培訓和轉崗的選擇。”

林曉補充道：“在薪酬方面，我們希望能夠保持現有員工薪酬水平的穩定性，至少在一定時期內不出現大幅下降。同時，能夠建立一套公平合理的薪酬調整機制，根據員工的績效和貢獻進行適當的獎勵。”

陸晨軒思考片刻後說道：“這需要綜合考慮陸氏集團的薪酬體系和宏宇科技員工的實際情況。我們要保證公平公正，同時也要激勵員工的積極性。可以考慮設定一個過渡時期，在這個時期內對員工進行觀察和評估，然後再做出最終的崗位和薪酬調整決定。”

接下來，雙方就技術轉讓的細節展開了深入的討論。

王強說道：“陸總，我們的核心技術轉讓後，希望陸氏集團能夠組建專門的研發團隊進行後續開發。這個團隊不僅要有陸氏集團的技術人員，也應該有我們宏宇科技的骨