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一起，誰敢不拼命？）。而且他們雖然無法成為或暫時不是戰力，但是肯定也有各種人才，如醫生，老師，建築家，工程師，遊牧會浪費他們的才能。所以定居是必然，需要思考的是何時和在哪的問題。大家同意麼？

是的，補給問題永遠是首要問題。

附近的補給應儘可能予以集中，車輛可以用腳踏車代替以節省汽油。然後組織小隊有計劃的進入附近蔓延區的市鎮，標出可用物資的位置，引出或消滅喪屍群（這類作戰以後會有詳細分解，有周密計劃和精確執行的話安全性挺高的），在將物資予以搬遷。工農業可以自己發展，或者清掃附近的生產設施然後回覆生產。行腳商人肯定會越來越多，也能獲得一些補給。當你的營地可以生產時，可以與已知的其他營地進行交換。當你的營地已有一定規模時，可以聯絡國家要求補給，畢竟限

制區內的生產還是很穩定的。生活肯定很艱難，畢竟是在求生，但是遊牧實在朝不保夕。

一個人在廢土上長期生存幾乎是不可能的。你不會精通所有你需要的技能，你也無法單獨面對大群的喪屍，構建營地也幾乎不可能。組成優秀，經驗豐富而配合默契的團隊，足以讓你成為那些活到最後的人之一。為了活下去，你要去尋找其他的生還者，挑選他們，訓練他們，團結他們。當你構建起了你自己的營地，乃至發展為殖民甚至要塞，你的精英獵人團隊不但是最強武力的符號，更是整個集體的信念支撐。那麼首先，我先說一下直屬團隊的構成，也就是你直接參與的團隊。

能力與性格首先，在危機中，能活下來的人必然有過人之處，哪怕他只有運氣，那運氣也是他實力的一部分。相比之下，一個人的性格就將變得尤為重要。你想要構建一個什麼樣的團隊？是兇狠的掠奪，還是要維護“人性”？不管你選擇什麼，一個人的性格是否符合你的團隊是最重要的，一個異類會帶來無盡的麻煩。假設你要構建一個較正直的獵人團，那麼一個戰力極強精神卻瀕臨崩潰的人就不適合你的團隊。同樣，假設你希望成立匪徒團，那麼那些多嘴多舌，心慈手軟的傢伙就不要收。能力可以訓練，但性格是很難改變的。

忠誠與服從一個隊員可以來自任何地方，剛剛加入你的團隊時，必然會有一定的擔憂和不安，沒有人會馬上忠於任何一個其他人。如果他從危機剛開始就是和你一直逃亡的生還者，那麼你們之間到了現在應該已經有了一定的默契，這樣的人往往是隊員的首選。家人則是另一個首選，畢竟有血親。但是根據第二法則，人是留不住的，當一個隊員決定離開你的團隊，你幾乎無能為力，這裡，忠誠毫無價值。不要指望一個人會為你不顧一切的出生入死。但是，一個隊員的服從是必須的。隊伍裡只能有一個領袖，一個決定權，任何的分歧，小集團，異議都是團隊的致命傷，這點在華夏人之間尤其明顯！！！相信大家都見過團隊合作時總有那麼幾個人紮成一小堆，自己商量自己的，非暴力不合作，你做什麼決定他都反對，讓他說又說不出個一二三。平時，你只能讓著這種人，現在，這裡是廢土，不服從，就滾！隊伍裡不可以有這樣的異議分子！隊伍裡可以有最終會離開的人，能力一般的人，但是絕對不可以有不服從指揮的人！在忠誠和服從之間，永遠選擇後者！

那麼，你的團隊究竟需要哪些人呢？

按能力分的話，每個隊員都應該：精神穩定，身體健康，服從指揮，意志堅定有膽量，和你能夠良好溝通。而個性化能力，你將需要：醫生或其他醫護人員，電工焊工水管工修車工泥石工等工程技能，精通無線電，精通攀援，等等等等……你遇到的人不一樣，他們的特長也不一樣，有重複的不是壞事，因為你不知道什麼時候會失去一個隊員。

以下人是平民中的首選目標：軍事發燒友（知識面廣，家裡有