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有了‘改良麻瘋樹’、‘改良沙棘’以及‘治汙植物’等等幾種劃時代技術作為例子，‘鏡面金屬’生產線的出現也不會造成太大的震撼。畢竟人們也已經對‘瑪卡科技’雄厚的生物技術實力有了一定的認識。

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除了‘鏡面金屬’之外，包括‘治汙植物培養乾粉’以及‘改良沙棘種子’等產品也是進入了加班加點的工作狀態，力求在春節期間保障全球市場的供應。

自從下半年以來，帝國外交部、商務部等部委已經批准‘治汙植物培養乾粉’以及‘改良沙棘’可以出口，‘瑪卡科技’也就迎來了全世界的客戶們。

‘改良沙棘’還好點，畢竟地球上需要對國土荒漠化進行改造以及由能力進行的國家並不多，‘瑪卡科技’所要面對的市場其實比較狹小。除了中東地區那些財大氣粗的石油富國之外，諸如北非、中亞地區荒漠化程度相當嚴重的國家那裡有錢購買‘改良沙棘’的種子對本國的荒漠化地區進行改造呢？

因此，‘瑪卡科技’在‘改良沙棘’專案上主要的合作伙伴只有中東地區的石油富國，因此這個專案倒也不會耗費‘瑪卡科技’高層太多的精力，畢竟只要把培育好的‘改良沙棘種子’發給對方，並且派遣技術人員前往指導就可以了。

至於‘治汙植物’專案，就顯得麻煩了許多，畢竟這年頭需要‘治汙植物’對本國的惡劣環境進行改造的國家不少，其中以東南亞、非洲以及東歐國家為主力，畢竟這些年以來，發達國家的產業轉移讓這些國家苦不堪言。‘治汙植物’的出現無疑是一道曙光，讓這些國家看到了改善本國環境的希望，因此當‘治汙植物培養乾粉’被允許出口之後，這些國家可謂是蜂擁而至。

因此，在‘瑪卡科技即將放年假的前夕，‘瑪卡生物’的員工自然是全力運轉，優先滿足來自國外的訂單。

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各個部門的工作人員在努力把手頭上的工作完成，而‘瑪卡科技’的財務部人員也在加班加點，根據‘叮叮’所提供的考核評分系統，把員工年終獎勵的方案做出來。

因為‘瑪卡科技’之中擁有了‘叮叮’這樣的超級智腦，她所控制的日常管理系統可以事無鉅細地把每一位員工這一年以來的表現都記錄在案，然後利用自身形成的考核體系，為每一位員工的表現打分。這樣一來，也就減少了很多人為的失誤，使得‘瑪卡科技’的年終獎金髮放方案更趨於合理、公平。

當然了，除了利用‘叮叮’的評分系統之外，還有一些特殊貢獻的員工將會受到段磊等高層的特別表彰，獲得令人羨慕的榮譽和獎勵。

與此同時，後勤部門的工作人員也是根據公司高層的要求，從1月22號開始佈置召開全體員工表彰大會的會場，為大會的召開做好各項準備。

隨著日曆一頁頁地翻過去，‘瑪卡科技’員工以及外界共同期待的年終表彰大會即將來臨！

第302章萬事俱備

隨著年關的臨近，‘瑪卡基地’內瀰漫的喜悅氣氛也是日漸濃重，公司總部所透露出來的獎勵方案也是讓所有的員工喜上眉梢。這年頭，辛苦工作不就是等著年底的時候拿上一份優厚的獎金回家過年嗎？

雖說今年‘瑪卡科技’的員工總數激增到4000餘人，但是由於超過三千人是新入職的員工，這一部分員工的獎金數目大抵都會在六個月至一年的基本薪水範圍內，至於原先的老員工，將會比去年的數目有所提升。總體來說，雖然今年‘瑪卡科技’獎金髮放平均數較之去年有所下降，但是每一位員工拿到的獎金卻又會比去年多出20％左右。

當‘瑪卡科技’的年終獎金方案出爐後，也是引得媒體集體驚呼，稱‘瑪卡科技’在去年高額年終獎金的基礎上又再創新高，成為了華夏帝國高新技