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只要一個‘廣生機器’被塑成了典型，將來肯定會有更多的企業加入‘瑪卡園區’，帶動整個產業鏈的共同發展！

第177章超人駕臨

8月上旬的海城依舊是一派熱浪滾滾，炎熱的氣候再加上熱島效應，使得早上九點鐘就已經讓人有些受不了。

一大早，‘瑪卡科技’的員工很驚奇地看到自家的老闆帶著一群公司高管在瑪卡基地的正門附近，好像在等著什麼人一樣。

要知道，段磊不喜歡迎來送往，這一點在公司內是人盡皆知的。

自從‘瑪卡科技’名聲鵲起以來，前來‘瑪卡科技’參觀的政府官員以及商界人士是絡繹不絕，但是段磊向來是能推則推，把大部分的接待任務丟給公司公共關係部。除非像劉建業之類的省部級高官來視察，段磊出於各方面因素的考慮，才會到門口迎接，並且全程陪同。

今天看到段磊和段秉義帶著公司的高層等候在基地的正門，員工們不用想，就知道又有重量級的嘉賓來了。

不過，在外界看來異常神秘的高官貴人在‘瑪卡科技’的員工眼中，早已經司空見慣了。畢竟，往來‘瑪卡科技’的達官貴人是在太多了，首輔都來過了，國務委員也來了好幾位，所以部級副部級的官員在‘瑪卡科技’員工的眼裡，也就不是那麼高不可攀。

因此，員工們該幹嘛還是幹嘛，並沒有去關注段磊究竟在等著哪路神仙？在‘瑪卡科技’現行的工作責任制之下，員工們更加關心的是自己繁重的工作任務以及收入。對於別的並不太在乎。

平時，員工們對於一些級別較低的官員大多還是保持一種優越感，因此倒也不會像一般民眾那樣對官員保持太多的敬畏之心。

這種優越感主要來自兩個方面，一個是‘瑪卡科技’的員工大多都是經歷了高等教育，絕大多數都是從國內一流名校乃至於海外歸來，在他們的心裡，官本位的思想並不嚴重。這些員工因為技術、能力等自身素質，在‘瑪卡科技’獲得了高出同齡人許多的薪酬，使得他們的財富、社會地位更多地建立在自身能力的基礎上，因此也就對達官貴人們不那麼感冒了。

此外。段磊的背景也在員工當中顯得有點神秘，在大家看來，自家老闆底子很硬，外面的大風大浪就交給他了。

……

段磊一大早帶領‘瑪卡科技’的高管在基地正門候著，並不是因為哪一位政府官員要來視察，而是一位在華人商圈擁有極高地位的大人物要來。

自從上一次段磊和陳志航提出要把‘瑪卡港’的運營業務交給和記的建議之後，他原本以為和記頂多也就是派出一個負責具體業務的高階副總裁前來海城參與談判罷了，卻不曾想到。小超人李鉅親自趕到了海城。

自從年過八旬的老超人逐漸退出香江集團的幕前，長子李鉅在三年前就開始執掌起龐大的商業帝國，取代李超人，成為了賬面上的華人首富。

相比於弟弟李鎧在媒體、公眾面前擁有巨大的知名度，李鉅顯得相當低調，很少在媒體上公開露面。不過。華人商圈裡的人都知道，這位低調的李家長子才是李氏家族在傳統實業上的靈魂人物，是老超人相當滿意的接班人。

三年前，老超人就把包括和記在內的八家上市公司交給了李鉅在掌管，使得他順理成章地成為了這個商業帝國的掌控者。

可以說。頂著華人首富光環的李鉅，假如進京，起碼也是國務委員級別的大人物接待，段磊可從來沒有想過他會主動來拜訪‘瑪卡科技’。

前兩天接到陳志航通知的時候，段磊也是倍感驚訝，連忙是動員了整個‘瑪卡科技’的員工。為今天小超人的到來做好準備。

在大學唸書的時候，大小超人都是段磊的偶像，在段磊看來，這父子三人在短短